公司拖欠工资，提供三种操作方法，快学起来！

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“公司每个月都扣你工资的20%，压着不发，等年底看你的表现，表现好的再一起发，这种情况你们有没有遇到过？这是之前粉丝朋友的提问，其实现实中这种情况也很常见，但其实是违法的。今天讲一下这个问题，大家都认真看完，每天跟我一起学习，懂点法律不吃亏。”
! _5 ^0 L4 [; {
$ \" ]+ R3 z6 n8 q4 W7 Z8 m首先明确一下，上面提到的克扣工资压着不发的情况，是违法的。
  {9 z- N/ Y4 l
. Z2 ?  h9 v1 I, v; r根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。
- Z8 {6 ~% f& x6 H' Q
2 n7 N* o' A2 P% R$ F1 P- h9 V' ^其次，如果遇到了老板拖欠工资不发的情况，我们应该如何应对呢？我今天提供三种操作方法，朋友们可以参考一下。

- W+ u7 O; G$ d; m第一种方法：
3 r, L0 ^% Z2 k% {  ?
. |/ x1 r4 Z. D/ c# D你可以打12333投诉，也可以去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，投诉入口如下：
6 p% S0 n/ o. `8 z. E0 Y* u4 w$ q
4 ^) a* T# P, ]: H! P$ A. Y5 I如果你是去劳动监察大队投诉的，一般都会给公司发一个函，要求公司限期支付工资，但是这里要提醒大家，投诉完之后一定要继续正常上班，如果老板收到投诉了给你穿小鞋，你也别理会。
" C/ ~: ~) e! E! X6 L$ ^大部分劳动者都能够通过上面的方式要回拖欠的工资，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。你可以根据自己的实际情况选择维权的方式。
5 k- U7 S7 z! W
第二种方法：
3 Q% a  g0 c5 b# d- m& {
5 `8 e9 m" h$ b如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来公司拖欠你的工资；

第三种方法：

如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。

9 h9 H/ H' i, r9 i3 D9 b7 q" y2 ^