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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 , u% x3 l4 b( G' e: Z& ?* V9 x D o
; J( ]$ J; x/ M' o5 N% n9 |( |/ ^6 y. O+ G: i& |4 ]$ S
你已被移出群聊
& I+ r \5 W/ r3 L7 G8 [$ W3 E x3 O被踢出工作群就代表被辞退了吗? ) L, D- ]- l8 B$ A" i
答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。
# \: C6 r, Y7 y被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。 / F; M5 @5 Q$ Q& B
如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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) \- n7 r# |& N那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
7 f6 q" z; Z3 [正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。 " w- Z5 o' ?1 u% c
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
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