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今天遇到一个朋友说他被公司“套路”裁掉了，输的心服口服，只怪自己太年轻，太信任老板说的话了。
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事情是这样的:小李干了将近 4 年，前天老板叫他到办公司谈话，他以为是老板安排新工作，新任务就拿着笔记本和一支笔跟老板进了办公室。
1 [1 B9 G) Z5 g0 |) u( @老板也很直接，不拐弯抹角，直奔主题，说:“小李，今年公司经营困难，需要裁员，你干了 4 年，你把这个离职协议签一下，公司给你 6 个月的工资作为补偿。补偿金额和支付期间都在协议里面了。 , f% ]0 U# ~2 }9 Z1 y1 g0 F0 Q* ]
/ \: J; [3 c, z+ I' J你看没问题签了就可以回家了。等盖完公章，我让人事邮寄给你。
" E. U$ l- _' q6 e0 U+ O小李一合计，给 6 个月补偿也就是N+2 了，也算老板有良心了。再就是既然公司提出要裁自己，强留不走，以后日子肯定也不好过。所以小李很快就答应并签字回家了。 ; B l6 a' u: O- d8 n L
小李回家的第四天，收到了公司发的解除劳动合同通知书。理由是无故旷工 3 天，严重违纪！
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小李瞬间就蒙圈了，立马打车来到公司办公司，当面质问老板。不是已经谈好我离职给 6 个月工资的经济补偿金吗？怎么还发解除劳动通知书了？变卦了？ 7 _* ^; U9 p) ~) q: R
这时候老板瞬间变了脸，说道:你说啥？什么经济补偿金？公司最近在赶项目，你好几天找不着人。干啥吃的？不服？不服你就去仲裁吧哈。没事就出去吧，记的带上门！
]5 v7 j& p1 e; C5 W小李听到这，瞬间无语，百口莫辩。典型的被套路了，还一点证据没有。
; ?5 P) a# F' r9 u; I这种套路隐蔽性太强了，谁都不会相信一个老板居然会为了 6 个月工资而颠倒黑白，睁眼说瞎话，但这个老板做到了！ $ _' ^! w3 o4 S" U6 L7 C [
' E& W2 U( d: d* [+ }0 q/ C现实就是这么残酷。听说这种套路尤其用在刚毕业的大学生身上，一套一个准。希望大家看到应以为戒。 " m1 Y9 W6 u! \1 }. L& J ~& F# O
应对措施
* C7 y# g* G$ J, z9 t% z$ ?9 o0 o A遇到这种让你先签字，公司后盖章的情况，一定要记的拒绝！还有很多人因为这种情况被收走了劳动合同。 $ R3 T8 s# j! w
另外需要注意的是，遇到这种情况，没拿到盖公章的协议书之前，不能冒然离开公司，就算是拿到盖章文件了，也要仔细检查一下，盖的公章是不是“萝卜章”。 * K7 T8 Y$ H$ J% O
还有就是这种情况一定要把签字内容拍照发老板或人事微信上，确认。并现场录音或录像，留好当时的谈话内容和谈话对象，并锁定好是谁答应让你离职给的补偿，喝多少，多会给？工资结算到多会？社保交到多会？工作交接给谁？等信息。 " P: G6 F. V: H' ~ K9 F O7 G
江湖险恶，人心险恶，大家只有多看才能有效防止发生在自己身上。 * }: \7 d" T( I( c' g* L0 P
一个个活生生的案例变着法的欺辱套路打工人，可谓是花样百出，精心布局:像有老板以身入局，以团建之名带员工集体嫖娼，主动举报后再批量开除员工的，还有买通高管，利用下属对其的信任集体套路离职的 1 x+ K, Z! \: I( I
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发表于 2024-12-30 15:23:48