离职是公司对你最狠的时候，记牢这5个关键点，教你如何保护自己

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

离职时有三种文件不要乱签字的相关文章。

今天，我们将继续深入分享一下关于离职过程中可能遇到的法律套路。
: F: ?& P0 w0 |3 T* r) I: `要知道，在离职的时候就是公司对你下手最狠的时候，作为在这个岗位牛马了近二十年的人来说，太清楚这里面的套路了。
请大家一定要认真记牢这5个关键点，你一旦签了字，公司就不用担责了，后果得自己承担。
0 S  d9 U/ q4 a& o6 g8 w
; L2 h+ E: W' N+ k: ^5 v2 @' U第一个：离职申请单或辞职申请单
0 J- W: \5 R3 {! E$ C如果你经过慎重考虑后决定不继续在公司工作，那么你根本就不用写离职申请单或辞职申请单，只要提前通知公司就行了。
试用期提前三天；转正后，提前三十天；到时间了，就可以直接潇洒走人了。
/ s) @1 Y: R  u% }
第二个：劳动合同到期不续签确认书
* X& b# h1 v' [% x. p假如是因为合同到期，公司不想和你续签；或者降低了原劳动合同约定的条件，导致你不同意续签；公司都需要给你补偿金或赔偿金的。
: H3 @9 G: Y& d% P* @# J但如果你在这份确认书上签字，就意味着你放弃了这些补偿。切记，签字前一定要三思。

第三个：离职交接表
- `! z; t2 B. K  ^/ q/ n" l: v# q这个表格上可能会有一些不起眼的小字，比如“本人确认已完成全部工作交接，并结清全部款项，与公司再无纠纷”。
  q+ ~$ @' B, t8 ]2 ?$ H, ]3 E要是你没仔细看清楚就签了字，那么公司就可以免责了。
都要离开了，可千万别大意，一定要仔细阅读文件内容，确保自己的权益不受损害。
9 V3 x0 C% h1 a! O2 L! x+ x
第四个：解除劳动合同协议书
" y( a/ \' {. g6 X, F6 D  z如果是你和公司经过协商达成一致，同意解除劳动合同，那么这份协议是可以签的。
3 Q- l7 ]" I8 J& ^5 Q+ f- ?但如果是公司单方面要辞退你，你可千万不要轻易签字，否则你可能就拿不到应有的补偿了。
! w, I$ s% k/ n; i0 m: e要知道，公司单方面辞退你，是应该给你开具解除劳动合同通知书，这份是不需要签字的。

- X1 {, Q, z/ Y' |. I% |第五个：工资结算确认单
有的公司会这样操作，他们要让你先签字确认，后面再往你的账户上打钱。
这时的你这还想什么呢，一旦你签了字，公司又不给你钱的话，那你以后想要追回这笔钱就几乎不可能了。
: }% p: k) l* H0 M7 f 归结到底就一句话：签字之前可得看清楚想明白，这可是关系到你的利益，别大意了。