离职是公司对你最狠的时候，记牢这5个关键点，教你如何保护自己

骑白马的王子

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' X) s2 e# a* z, I5 ^今天，我们将继续深入分享一下关于离职过程中可能遇到的法律套路。
要知道，在离职的时候就是公司对你下手最狠的时候，作为在这个岗位牛马了近二十年的人来说，太清楚这里面的套路了。
请大家一定要认真记牢这5个关键点，你一旦签了字，公司就不用担责了，后果得自己承担。
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第一个：离职申请单或辞职申请单
如果你经过慎重考虑后决定不继续在公司工作，那么你根本就不用写离职申请单或辞职申请单，只要提前通知公司就行了。
. c1 L. p5 }" X5 X5 r/ `3 [试用期提前三天；转正后，提前三十天；到时间了，就可以直接潇洒走人了。
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# l$ V7 g1 `! E! t+ y3 g第二个：劳动合同到期不续签确认书
3 ~3 D9 ~7 K1 \. J  w* j假如是因为合同到期，公司不想和你续签；或者降低了原劳动合同约定的条件，导致你不同意续签；公司都需要给你补偿金或赔偿金的。
但如果你在这份确认书上签字，就意味着你放弃了这些补偿。切记，签字前一定要三思。
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第三个：离职交接表
% }0 m. @  C: K$ o# g# {这个表格上可能会有一些不起眼的小字，比如“本人确认已完成全部工作交接，并结清全部款项，与公司再无纠纷”。
要是你没仔细看清楚就签了字，那么公司就可以免责了。
1 e" K* ?$ b+ n5 d" N+ g7 f- n都要离开了，可千万别大意，一定要仔细阅读文件内容，确保自己的权益不受损害。

第四个：解除劳动合同协议书
0 [2 y. Z. ]! j. }3 t6 I: H如果是你和公司经过协商达成一致，同意解除劳动合同，那么这份协议是可以签的。
但如果是公司单方面要辞退你，你可千万不要轻易签字，否则你可能就拿不到应有的补偿了。
要知道，公司单方面辞退你，是应该给你开具解除劳动合同通知书，这份是不需要签字的。

第五个：工资结算确认单
* g0 D$ n& l! ~4 \- v- G% L有的公司会这样操作，他们要让你先签字确认，后面再往你的账户上打钱。
这时的你这还想什么呢，一旦你签了字，公司又不给你钱的话，那你以后想要追回这笔钱就几乎不可能了。
( r0 k' f3 K' B, X0 ?  @4 Z 归结到底就一句话：签字之前可得看清楚想明白，这可是关系到你的利益，别大意了。
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