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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。 ! i4 @$ e+ X' b* t9 Q8 ^
`4 {4 G! j9 D/ Q7 ~事情是这样的: % X7 j2 W( v7 h# V
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
4 d+ ^4 Q+ Y, F' I# y毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
w$ l9 M0 h' p( R( @, V所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
/ U1 x* G5 s) c6 v3 d7 W) ]趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 ! C1 v" K9 T0 g; k" s+ N3 I' A- K
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 " |% l( H! S: {4 V
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 ' b }( {+ g' r+ D0 M+ F4 J4 d, w" @
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
1 q4 I* ^0 ~# m7 D9 Y7 G不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
y- Y: J; V- a1 U/ q& m+ k5 w+ _这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。 5 `2 y6 F+ k- w( J. ~
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 , U4 H( N. d, F x
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
- F5 {* y" m) l9 O3 b' w3 N4 h% n打工不易,且行且珍惜! ( {2 j; r3 m2 O4 G0 ?
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