星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
9 w, b) T1 [, I
# w2 A0 [+ c8 W) y事情是这样的: 7 T7 M: h5 f" h' J; }0 ^+ d$ v$ z
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
, z9 J( V5 g4 g毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? 5 M! R4 M2 B. }
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。 2 U8 @- d5 n- V+ }
趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 6 j1 w# p E( I' H6 B* o
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 * B, A7 J: V$ H2 s H' a P
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
7 ^4 {& x$ M/ R- c( ]$ a这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。 + R4 K. G$ k. [2 V$ P& R2 l) U
不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
+ E! q# k6 n3 f3 I8 x这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。 9 m0 D: Z: h Q# ?
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 2 i; N3 W, d- k- c/ ]# i2 F
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
1 Q' z. e" Y* A0 N1 C打工不易,且行且珍惜!
0 b4 o- T; J( z3 f' V6 e3 e1 Q: |. Z6 o+ G
|