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那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。 4 C5 M# N1 {7 _: f; f9 N" r
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案例简介 3 H* o3 d# ^ u0 W7 v- u, g
男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。 , L, j" {9 \' [0 ^
) r5 b1 Y5 K% y4 c6 H/ c! L9 S: I请问：老钟还要不要继续缴纳社保？ + y6 ~$ z; u7 I0 \/ R* N
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1 S U( ?! U) Y- s法律解析
5 t1 T7 K/ L' U" U首先，明确一下我国法定退休年龄。
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( B/ x9 N6 M2 P, |5 F- K男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。 8 T4 Y6 p8 P) d, b! w* k2 O
% x( L v8 ]3 ^% ]' a9 t其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。 4 Q9 x$ Z9 B" K* Y" s
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建议您继续缴纳社保的原因 & c! f+ e5 u) H- }, e/ s4 Z
, t! a# n- R! C8 T7 Z6 l建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考： 3 e; q1 F/ p7 ?4 U0 d
! @% I0 P# d4 H, a5 ~原因一 6 c& ^9 @# b* \+ e o- J: R
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对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。
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原因二 8 p: T/ P6 G+ s1 z% V! J' R
7 e; p* _2 J. a对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。 1 P D4 y+ Q o% f
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如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。
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如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。
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原因三
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- l( K! v' P4 A! C社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。 * n% d! L+ y3 C* P" z& v
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原因四 / a- q, S4 \' @+ ?9 ^( S# P
( z0 C- @9 Z k0 v* p* E仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！
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因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。
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! d" a& O1 r. q7 ] G法条链接
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4 e' F9 x M t& T( J5 L《中华人民共和国社会保险法》 , O4 T5 O1 i. s2 s& [/ b
6 o7 z3 W2 A% H1 V3 S+ w第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 ' k1 k3 k P! F+ K
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《国务院关于退休、退职的暂行办法》
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# ]$ ^/ W$ A& a0 g2 C: A! l O0 y第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 ' ^0 I- N& o8 [% v) \
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 n0 e+ y. l, _; _, m# w
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2 i& R' B2 }* o. m% e本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
% t! s( p' l$ t4 B$ I（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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发表于 2024-12-25 18:04:03