公司到底怕不怕劳动仲裁？

骑白马的王子

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公司到底怕不怕劳动仲裁？
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个人认为：怕，但程度不同。
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在中国，微小企业居多，大多数老板不懂法，甚至没有专门的法务团队和律师，内部管理也是漏洞百出。

员工申请劳动仲裁后，老板们会收到员工的仲裁申请书，他们也会看到员工要求的赔偿项目，什么补偿金、赔偿金、双倍工资、年休假工资等等，投诉社保、公积金，税务，也会很烦躁。
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% i7 ^* `0 e8 h7 u4 \3 Y6 f尤其是处于上升期的公司，老板们一心扑在业务上，他们最害怕的是后院起火。

被仲裁了，公司就要应诉，就要分心去学习劳动法的相关知识，或者找员工代为应诉，劳动纠纷错综复杂，不是一天两天可以学会的，涉及的金额又大，老板也怕自己败诉，员工群起而攻之，那赔偿的金额就像雪球一样越滚越大。

大公司呢，一般都有自己的法务，甚至有公司律师，管理流程都相对完善，一旦涉及仲裁、诉讼，不需要额外花钱请律师，法务或者公司律师就解决了，成本不大。

那大公司就什么都不怕吗？
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显然不是，大公司怕坏了名声，怕自己形象受损，员工仲裁，一般公司内部的人先知道。老板是个铁公鸡，只知道压榨员工，久而久之，人心涣散，有好的机会，自然会另寻出路。

大公司更怕财产保全，我们都知道，大公司是牵一发而动全身的，一旦冻结公司账户，公司运营会陷入瘫痪状态，造成的损失不可估量。如果你不会申请财产保全，可以看看下边这篇文章。