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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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那就是什么？ ! e+ H% `7 ^7 E/ _# ~* g7 j& Z3 k
* G! X# [$ q n0 s0 h, p离职交接单
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离职到底要不要交接？
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: `! | L% F1 B- c1 m" F0 ]; T可以肯定的是，离职肯定得交接。
: ?% Q4 n! [, [# A+ D5 C不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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6 v6 {) i: s: E3 K离职交接有什么坑？
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& p3 }$ P$ U3 J3 V这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
( S7 t0 j! O0 p9 |! q交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
4 w/ _6 H- s! l或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。 7 v' c, \' E+ w+ z; a
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
; _2 i! u$ @/ @& K! N好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。 4 ]* y3 |& W+ f1 {4 j; s; o
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？ 0 C) I+ ]9 F2 y5 p
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发表于 2024-12-21 15:08:27
