劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。


( i0 V$ p# {! R5 y那就是什么？

0 ]5 W+ b) h( ~. P离职交接单

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& ?* y, q9 g9 ^" J离职到底要不要交接？

2 n+ r9 k8 N% @7 ^- ?4 R可以肯定的是，离职肯定得交接。
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
' u/ j( t; x4 b  C: m02
% u: F6 f  |3 Y( Q6 z0 C  h离职交接有什么坑？

这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
# W$ ~, i  ~# b6 c7 x交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
# Z0 U. ~2 r4 v" d* E很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
. D) ^; M. v* S好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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