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欲练此功必先自宫,在劳动法里这说的是什么?
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对,就是被迫辞职,想拿补偿必须先辞职。 ]/ x" V- \7 m7 d& r6 n x
1 w4 \/ a5 y1 B4 q但辞职了可能存在1分补偿拿不到的情况。所以你们看了很多短视频,自己提被迫辞职,最容易陷入到4个坑当中。
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. C4 B* I- A: |( T胡编乱造被迫辞职理由 7 b: g6 h3 k7 l" a2 N! y
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很多人觉得被迫辞职,这是公司违法了,这是公司逼我了。我告诉你,只要你提的理由不对,被迫辞职是不可能成立的。
0 `1 Z' D3 q. s$ q k+ e比如说不签合同违法吧,不交公积金违法吧,不签无固定期限劳动合同违法吧。我告诉你都提不了被迫辞职。
8 J9 U! ?/ T A1 i5 Y( {& ?被迫辞职只能按照劳动合同法第38条列的那些情形。 % d& w7 Y& A7 c; z8 R
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违法行为还没发生 & K8 h7 q, L2 m
# I/ Z" M; ~- i# S4 E违法行为还没有发生你就提了被迫辞职。
9 \. F3 [* w6 J- T% ^: c# @很多单位说了啊,要给你降职降薪,要调岗,要变更工作地点。只是告诉你,只是通知你,只是跟你协商并没有真正去降去调,并没有实施。
5 D5 k5 t! w5 ^& h* o C所以违法行为还没有真正的发生时,你就提了被迫辞职,大概率都支持不了。
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: `4 }9 J% R, }2 d' D" I* m提被迫辞职时,违法行为已经没了 . E1 S2 P) M' X' a
$ V1 k, I6 `7 _3 [' S违法行为已经没了。比如说公司拖欠你半年的工资,然后呢,上个星期把所有的工资都给你发齐了。你现在提被迫辞职,不可能支持的,因为违法行为没有了,提不了被迫辞职。
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被迫辞职理由写少了 8 f7 l. L% r+ { J
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很多员工老说了,单位没有跟我交社保,然后提了被迫辞职。结果提完以后发现签了一些不该签的东西,结果呢实际上公司还有大量的加班费,奖金绩效,提成,没有给你,然后仲裁又要这些东西。
$ p- j. F( ^5 x1 X然后说了啊,你看他拖欠我劳动报酬,我也要提被迫辞职。 2 \1 p, s ~3 E
各位,如果你在被迫辞职通知上只写了未依法缴纳社会保险,没有写没有及时足额支付劳动报酬。那审这个被迫辞职案件成不成立时,只会看你写的理由。
L! @# u2 u- `6 |. Y1 W: T所以,我建议各位,如果你搞不清楚的劳动合同法第38条一个不少都写上,明白吗? " Z1 X$ Q; d# Z, M6 P
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