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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 4 X) |; P: S. R4 \5 a/ ]. E
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! J" P$ z& E# ]) a m: ^做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。 ; F% d+ r9 T' s5 e/ d
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, l# B; \. J. Y/ u- d( N, C做被迫辞职的通知书 + @9 c7 P# @9 w
# k5 i+ q8 V" V$ u$ M第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 - `9 d$ n+ B$ O
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
4 `0 e- l2 d' w+ o9 u被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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+ L9 V7 |- z( H做送达通知书 - L' g4 g: g4 M& t
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。 ) L4 g4 J4 T& ?. \4 ?7 g
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 2 V/ r( B2 Z# \4 }
下面说2不做：
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* J! n5 D( Q; @- `% L不要再去上班 3 y* }& G8 ?& u7 {2 w7 u% G+ A# j
3 R8 [/ p( t, ^. O& q第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 2 J$ {2 o* K: T+ t) D$ S8 \9 ?
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 " \& }$ o2 [% s+ w; L
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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' B, f1 G+ H% Y: O" Y! J% Y不要去签离职相关手续
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& s2 N( a" ?" F. n( k$ Q$ F2 W3 ^第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
# Y; q$ f3 |/ d# r6 x& ?( ]2 J一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
& q4 X: w7 j2 U# J0 c6 \员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ 5 ]- w$ O0 W$ r# ]
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发表于 2024-12-21 15:07:26
