劳动仲裁，要不要接受调解？调解技巧有哪些？

单身汉

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“申请劳动仲裁之后，仲裁委一般都会问你要不要调解，能不能调？那你要不要接受呢？如果接受，该怎么调呢？我今天一篇文章给大家讲清楚，强烈建议你认真看完！”
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5 x8 K& n. z" _7 K# r首先、要不要接受调解？
当仲裁委问到你的时候呢，一般来说，你先不要着急拒绝，理由主要有以下三点。
+ k6 M1 G/ m8 r. F6 a) k第一、如果能调解成功，能尽快把劳动仲裁整个流程走完。
对于你个人来讲，就能早点拿到钱，省去了可能发生的一审、二审的诉讼程序，同时，也避免了公司以后因财务状况不乐观，导致你胜诉之后也拿不到钱的风险。
) ~- M7 p9 j7 O0 r  y0 l; l第二、如果你接受调解，你能拿到的金额是确定的，甚至有可能比你不接受调解走开庭流程出裁决（或判决）拿到的钱还要多。

因为开庭前，其实公司也不确定自己能不能赢，在这种不确定的状态下，很有可能你那些可能会败诉的请求，在调解的过程中，公司就直接同意了。
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; Q7 M2 m3 h' |7 {) d第三、接受调解后仲裁委会做出一份调解书，这份调解书同样是有强制执行力的，公司如果不给钱，你可以直接拿着调解书去申请强制执行。

其次，该怎么调解呢？有哪些调解技巧？
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$ k8 s5 x) l( D简单来讲，你得对你的案件有个大概的了解和初步判断，结合手中的证据，以及公司手中可能会有的证据，知道哪些请求大概率是被支持的，哪些请求是可能不被支持的，心里要有个心理预期。给你出个调解技巧：在预期之上去报价，再根据整个调解的过程逐渐降低，但你也别报的太离谱了，总之就是别把双方讨价还价的大门给关上。
当然了，如果你有的是时间，并且公司的财务状况也很好，只是拖着不给你，那就跟他打呗，打到底，他想耗着，就陪他耗到底，谁怕谁对不对？
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