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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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经济补偿工资标准怎么算？
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他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 ; Q/ O5 D- f @' Z8 p
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。 ' @1 H+ O5 T( u. d/ B. t/ p
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。 $ V |7 V" Q% Y \5 K/ d
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应发工资包含了什么？
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1 U' o8 Y2 Z7 c4 ~% I5 {1 {这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。 6 J" b; U' P( D! A' J# U( z7 p. Q
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。 . ?% [5 M. M! s/ h8 `
这些都要算到里边去，你知道了吗？ 5 n$ `- ]: H/ w- D. O1 y
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发表于 2024-12-17 10:22:16