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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？ 5 t8 E% M8 g$ F
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你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。 B! f/ w: V; A+ T' e$ Q8 I8 t' [
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为什么是个坑？
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你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。
9 t( k5 Y& v$ n( t; K但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。 8 Z5 t- ]8 a2 J/ K% _- J# ^
为什么？ 5 S' N! D+ M; [
因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？ K7 J ^7 U: \1 X
公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。 6 t( x1 V1 ~9 J, F& e
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8 ?- n/ Y! ?, }. S+ j6 }( t. i+ G没有劳动合同怎么办？ 5 ^- V' `7 _5 J1 l! v$ L
5 P! E) E& }9 r5 {3 E所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。
+ Q. C: X# _8 O, T3 M! i% A4 j/ O比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。 9 l/ j/ s1 y5 Z
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。
4 e* m/ v4 F# h' @; Z2 y' t6 ^' _而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。 ; c- j N8 e9 G9 A+ N. m
而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？ ( C4 R2 ?8 T' }7 @* G7 G1 E; E/ Y
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发表于 2024-12-17 10:14:52