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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？
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你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。
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# J! V; \& N; h4 ]( N' R' \+ d为什么是个坑？ 7 x! l0 ~9 X: q3 j; ?. ?
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你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。
0 f- M g( f. S8 [* v4 m但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。
2 O3 o$ v9 _" p3 B0 _ p为什么？
; p8 \% o1 J. C2 z因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？ - J$ l H) Y6 t
公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。 9 O+ p/ N, i b+ {) ^$ H" s# Q
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, u, u, H4 E, `5 \- W没有劳动合同怎么办？ * r, ]) v. _% X8 o. e
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所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。
, L: m% F0 H9 f: x v7 |1 t比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。 & L) x# v: D$ U% o
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。 4 |8 N) c( J, p9 i
而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。
" M, N( ?6 Z- R而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？ ; m7 e9 m3 T* T- p/ l5 F
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发表于 2024-12-17 10:14:52