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如果老板或领导在工作中总骂我，我能不能提被迫辞职？
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0 D! L/ f e! M' [! T) P4 [你仔细想一想，还真的有可能啊，但是问题是这个骂他一定得有人格性的侮辱。
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首先这个骂的话很难听，并且多次屡次对你进行人身攻击，人格攻击。 : |: p( `* G* ^ N+ `3 D* M6 ]
c4 i2 i6 M; X那这个时候你首先这个证据必须留存好，聊天记录也好啊，录音录像也好。 " V: `/ a" G1 _9 b5 v# l# L
0 ~2 l. S/ O5 ^# D4 E大家也不要倔，有人说了，领导不会让你录呀，我拍不到录像呀，领导也不会和我聊天呀，这不就是要你去收集了吗，别人为什么能收集到了？这种问题不应该是你自己想办法去处理和收集么？ 1 Z+ W, z1 ~- B+ \
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就算地上掉了100w，也得要你低头去捡吧。 & s# S5 p& \' w' A/ \
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你说公司怎么怎么你了，那举证不就在你了么，你得证明公司像你说的这样对待你了呀，你对法官说那些没用的有用么，法庭是讲证据的地方，谁有证据谁就有理，不是看你弱小，看你可怜就让着你，都是成年人了，要对自己的行为负责的。 b# i2 r/ c( Q" W& z$ [, x [
3 a0 x: N6 S% y& [9 _话题又说回来，当他这种骂累积到一定程度的时候，实际上出现什么问题？ 7 T1 ?3 |# w- k8 p& c! p
& c6 M7 u1 t% H! r作为企业你需要给员工提供一定安稳、稳定、安全、舒适的用工劳动的条件，它的环境这是你企业需要做到的。
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( m! c3 l2 O: H" {2 R/ d- [( O7 F! @但是如果你天天对员工进行人格性的侮辱，甚至是辱骂，显然你没有给员工提供这样的一个环境。
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这叫什么呀？ - h8 {% v# O h" m/ ~- H
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无法按照劳动合同提供劳动条件。
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当他这个程度达到一定的量的时候，你就可以考虑走被迫辞职，主张经济补偿，你知道了吧？
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发表于 2024-12-17 09:55:34