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你的工资老板不打银行卡里，只发现金或大部分发现金怎么办啊？ 9 N6 w3 L l( n/ j
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我们不聊公司到底出于什么目的啊，这目的很多，偷税漏税这个东西不是劳动法管的事儿，我们只聊劳动法的问题，哈哈。
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1 k/ O5 s; E+ q5 r0 h工资发现金会有哪些坑？
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你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。 4 f" @( A: S: U9 Z, n4 c
未来涉及到补缴社保，补缴公积金，或者计算相应的补偿金、赔偿金的时候就会非常困难，因为你证明不了你工资多少钱，因为你没有流水证明，或者你连工资条也没有。 + m, {/ r) v$ K; g1 x
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如何防患于未然 7 ]' u$ K- ?/ {. q5 }4 ~8 [1 v
/ M9 C, x# h1 G% D所以在你们俩还没有争议的时候，跟公司你就要做一个防患于未然的事情。 7 M% M, V. z( _0 J, j& S
你就跟公司的老板、总经理或者人事经理去确认你的工资总额到底多少钱，一个月是不是发8000？ ) r1 Z# |* D' W) U- K' }" Q5 Y
好，如果一个月是8000，你到时候没给我发，或发的是现金，我未来仲裁就可以要这个差额，他如果不承认给你发现金，他就得全额给你补回来。 ! o- K( |: [, Z/ W5 H# l# x) R# c7 s; {
我想这个老板不会笨到不承认发的是现金吧，所以一旦老板承认后，那你就可以基于工资要其它补偿了，你明白吧？ # E* }/ w; a; B9 |" `0 }: c( O
所以啊，关于这类问题一定要提前做预防，你知道了吗？ 3 u( Y7 w1 j7 w- R
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发表于 2024-12-17 09:53:31