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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？ v: l6 \# p8 r* C8 h% v' O
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首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
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但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？ 5 L4 Y/ _# Y j6 ^
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. r& W# D, @& ^8 O7 f快递单上要写好备注
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你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
4 R1 k) \7 m+ |: r2 t/ t& y/ z* }那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。 " i# P7 c% Y5 D) Z6 h
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+ x5 P8 q- n( M9 | H$ W* T做一些候补性的方案
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9 w( G& ]( i G$ O# {+ a* P, O比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
& m( W, A4 y3 y, V如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
|1 B" b" g% U; y3 A4 y0 r5 V- N有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
3 K7 F- e: u, _; r" R- m4 T, M所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了
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发表于 2024-12-17 09:52:20