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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
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首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？ # p4 w$ w# k; g2 U$ L" S4 V
, E9 J1 R f3 m0 I1 J, V但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
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) W; H. L1 c; w. X) _, {快递单上要写好备注
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/ I) y# M! t6 U. M2 b* c+ _# _4 b3 S你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。 D, S1 f0 _% j0 F' I# ^
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。 ; M$ t5 ]$ [9 _
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# U6 [0 \, f y/ |* i做一些候补性的方案 & [5 n+ _4 t5 ~2 r
2 y( |. j8 W% E+ l4 f比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。 * L4 j" U7 G: K" m. P/ R
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
0 v- [ {! C3 Y y% G: G, H有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。 ( `" Y) u( F8 l$ R1 H f3 Q
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了 # y- ^# K3 R2 X# T( g# t
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发表于 2024-12-17 09:05:47