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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
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! x g2 p* l3 Z7 n8 J首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？ 8 k( }4 a5 E1 K; W/ E7 v: e
1 {5 c$ a9 g: s; J) G, l& w# P1 F4 Q但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
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1 N) U, b1 @- k快递单上要写好备注
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# z" p2 Y3 K1 ^你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。 " f6 t5 r$ b; G* r5 N9 q' X( a
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。 % |5 i5 c# G1 W7 t# q
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. z: o! K& g8 l8 x! d做一些候补性的方案
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比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。 0 p; ]# ?$ N0 Z l! D
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 ) z- ~8 d' S X2 a6 ^& q7 h, z
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。 $ h: b: K+ B# U. t' B4 i
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了 $ J( [( Y& w, a& B0 h8 Y' F
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发表于 2024-12-17 09:05:47