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在职仲裁打单位拖欠工资可以吗？
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$ N6 A* C& |! J7 P# {! C你要能在职仲裁公司拖欠工资当然最好了，你说公司欠你1万块钱，你在职期间打这官司，最后打完了，你赢了，公司不但要给你1万，还得每个月给你工资。 8 N' I' b& H5 m; _+ p$ V! c6 z) Z
* u, b2 ^& v) I/ }如果公司还不给你，那这个时候你提被辞职，我不能说100%成立，但99.9%肯定能成立。 ' Z6 c5 S4 v. J V. b- @2 Q
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除非是公司发不出来钱，没钱，那放一边，如果正常别人都发，就你不发，欠你1万块钱，你在职打下来了，他不给你。
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& y# _ ]/ h$ G5 C什么叫被迫辞职？ / ?5 s3 r8 m2 H; |' x7 Y" K
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但问题来了，你在职仲裁你打下来了，公司把钱给你了，那你告诉我还能被迫辞职吗？如果我是这老板，我就会把钱给你打过去，都给你打完钱了还怎么提被迫辞职？
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, C) R- D: Z# @3 k什么叫被迫辞职，就是在你提辞职的时候，那个违法行为必须还在，你提辞职那个点如果违法行为已经没了，钱给你了，社保给你交上了，不好意思，提不了了。 3 r& @3 w0 V6 e# X
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如果我是老板，我就给你，给你完以后你放心，后边没有你的好日子，哎，各位是不是这道理？ 9 G2 A' ?& B2 n
所以跟大家讲，在职仲裁需要具备一个前提条件。 ' e5 L7 z1 ^5 x' f% o
什么前提条件？ - \0 Q! c; I) r) v' C9 R) o3 F! u
脸皮得厚，你要这个脸皮薄，赶紧踏踏实实自己离职，离职完以后再打，你知道了吧？ 3 h( m' E3 d( r% H( P% ?, y4 d9 V6 w2 i
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提被迫辞职的条件 0 j$ r, a0 C/ j( k0 G, J) Y" I
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: " C8 h6 ?; Q) m1 E3 M
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
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（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ! P0 H# P- ?/ i4 w
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（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ) e2 l* G L6 |8 o- Y
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； / Q1 N& v( ^: c0 U
, M2 R: X8 K' M9 ~6 @# @0 P（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 3 K" h, I& j( n
( w6 Y5 v P" z3 @9 O% p: j用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
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发表于 2024-12-17 09:00:59