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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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做被迫辞职的通知书 / o8 K) `- u# y' l4 F" ]
. E) Q+ _6 \0 j2 I! }9 i) X8 j5 n第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 ; q: v* u, {9 J& U3 _, _
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
' d" t8 a- u# }) _被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。 2 ]# s: ^0 N6 [; f9 H3 e
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做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。 3 o$ p, l) w. t! R7 A, l
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 8 P: }1 G! D3 T5 f8 \( ?& ]
下面说2不做： - f8 d! l6 U9 h3 a
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不要再去上班
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G8 W" T& B, C4 J0 ^9 X, A第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
0 i* C& y9 Y- ^+ h6 |( T( l但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 q2 b2 u! C( `2 F
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 - J6 {- H P- j4 I3 Y
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/ x8 t7 P& Z) }, `8 a8 I# p* f不要去签离职相关手续 1 }3 o) k, m3 z/ @9 m: F6 c. ^" x
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
- z, J9 R: { M8 r1 D# y( s+ A一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
2 y. y9 |0 X+ G- L& V8 A5 h员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ 3 a$ O' f6 \. i1 q/ e
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发表于 2024-12-17 08:22:07