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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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2 D$ `" J" o; B. H做被迫辞职的通知书
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
9 V6 q7 s5 w0 J& K; I- c7 W你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。 1 q _) K- V. U/ ?; Y
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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- b4 E( Q& ]/ Y& k8 v做送达通知书 6 O9 Q$ N, c' \% v9 ^
9 _* J. H0 \% f C$ u7 ^$ M1 W8 R第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。 8 l- Q5 w3 k1 t- P
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 - R7 L5 P* N i
下面说2不做： 4 L) C+ M1 o4 c. E
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' ?+ L6 E2 j: p! K* w不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
s/ G' w7 \% u, P但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 % P9 M5 W# B7 F3 f! M. ^7 w
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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2 [7 t: V, k6 C0 I5 O" ^不要去签离职相关手续 2 b4 J; \( |3 t& _
$ s' B6 |1 G1 L0 j* K第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
" U/ ]8 a& e7 M( Z一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
* E0 V% z0 k: K+ d9 t" F员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ 0 d4 n+ j. D, P0 d$ V% Z% a
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发表于 2024-12-17 08:22:07