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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 4 \ l6 @+ A5 p: |: E& P# S
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做沟通 ; v# k. Q' a9 h+ Z; A
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。 ' V6 M, v8 @% r" e9 Z
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$ T9 g; e: q+ E. s4 y做被迫辞职的通知书
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" `' P( o9 G" r( I第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 K& ?. [1 `) \6 ]- N
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。 9 x, t% e7 _2 {' D, \- J; E! l
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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# S& L+ q6 A" I3 U做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
3 }3 I$ l" T6 w' P* H. n比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 ( ?3 ?+ b. v: I/ |
下面说2不做：
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$ f/ `+ K, B) N: Q3 {不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 % D: ~& c3 r6 e) \; ]1 B. r: @ E
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 * z2 e1 H4 u# h$ `+ ?" E- v) H8 m7 d
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 9 I+ W$ w: q( T% m: T }
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不要去签离职相关手续 : R5 B4 b$ N9 g7 U2 E" F& V- t
6 H2 y1 Z$ }3 K" Z; {第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。 % O$ h8 U- e& x1 e: N, G
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？ 2 z# p9 Z# K' ]$ F, N0 n6 \
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ " j) e/ \6 w7 z; M0 x4 X9 Q/ n0 A
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发表于 2024-12-16 16:34:19