劳动维权，公司想让你自己走，就晾着你，架空你怎么办？

骑白马的王子

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公司晾着你，架空你怎么办？来，给你一句口诀啊，一提二上三被迫。
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出现这情况首先我们要看清形势，大势已去，走人是早晚的事儿，但是对于不能坐下来好好聊的老板，那必须给他上一课啊。
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) z9 u  x/ o' o# S+ h# L) |% c1 F- O什么叫一提？

1 @9 s) @7 Z7 q  B! u  h就是明确提出要求安排工作。
( E7 z- W* a6 |  E9 o9 Z& S你通过录音也好，聊天记录也好，电子邮件也好，书面函件也好，总之不安排就问原因。
持续要求他安排工作，为什么不安排呢？怎么就不安排呢？凭什么就不安排呢？你就得给我安排，不安排我就给你倒水，我给你捶背，给你揉肩，我给你捏脚，总之一句话，合法框架内，我得烦死你。
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! O( ^2 Z3 n9 ]7 ?4 U2 S什么叫二上？

3 d1 Z! \4 K7 G; B: w5 t9 D3 [5 f这段期间就是双方博弈的过程，你就盯着对方，他也会盯着你。所以老老实实的啊，不迟到，不旷工，不早退，不违规，不违纪，老老实实的去上班，没事儿干也要去上班。
如果打卡权限取消了，自己怎么样录像，那证明自己上班了。自动手动打卡，重复第一步的动作，就是不断的提出要求提供劳动条件，
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: ]5 H9 i. m0 x% I  o, H三被迫
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关注一下从他不安排工作之后给你的发的工资。
1 R$ y7 w9 R0 W如果下个月发工资，发现工资明显降低甚至不发了，再次提出要求提供劳动条件，恢复原岗位，补齐你劳动的劳动报酬。
如果公司拒不同意，你提出被迫辞职，理由是什么？这两个点：
- M- A; A+ \: p$ w6 ^0 a第一个不提供劳动条件，
+ o1 ~) D3 T) y# m+ p: ^5 d) `第二个未及时足额支付劳动报酬，
按照我这三步走，一提二上三被迫，你的被迫辞职的胜诉率翻倍。
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