劳动维权，老板让你滚，能不能证明劳动关系解除？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

老板让你滚，能不能证明劳动关系解除？来两个维度跟你聊聊啊。
5 d1 y1 `* L) x7 h/ u8 x- }

. J2 J9 v; ~" q# F3 m: Y首先让你滚肯定是跟你说话，你要把这个录音录像录下来，这个叫电子证据，是可以作为证据使用的，那是不是滚就证明劳动关系解除了，你得要结合你的语境啊。
0 T" v! g! l3 D0 ?' V
+ e% K! X* ~2 p, W来看看下面这二种语境
6 `8 ?; u0 [. J
' i% \* W& b1 |  F4 t& W5 D01
气话不要当真
& [- s/ I$ j1 k% R2 Z; n/ r
2 z+ D" {+ E+ f( Q% e7 p比如说你到老板那儿跟他磨迹，哎，你看你工资上个月都不好好发我的，你看你保险都不好好给我交，你现在也不给我安排工作，老板看你就烦得慌，你赶紧给我滚。
, X) f5 o( X2 M( z那像这种话就属于气话，你想证明劳动关系解除是非常困难的。
- j3 B& N1 R" s$ Z5 v& V02
见势就上

但是如果咱换一个场景，老板找你了，你看你上个月业绩不达标，你看我上个月跟你说了，让你赶紧交接工作，你也不交接，你还有完没完呀，赶紧去财务那儿把工资领了，你现在赶紧我滚蛋。
2 T+ \6 {) d' o' D' V1 d2 \% m哎，好，你看同样是滚的问题，如果是上面这种情形，同时配合公司把工资给你结清了，保险给你停交了，然后不给你提供岗位，并且把你的打卡权限，工作群给你取消了，这种就形成事实劳动关系的解除，你就可以因此去打2N的赔偿金，就是干一年俩月工资交。
& d: y6 K7 w" y, `* ~4 y. C; Z所以老板口头说“让你滚”，虽然强烈表达了其解除劳动关系的意愿，但不能作为有效证明劳动关系已经解除劳动关系的法定依据。
劳动关系的解除应遵循法定程序，以书面形式进行或者录音录像录下来，并具备相应的法律效力。
我们在遭遇此类情况时，应要求用人单位出具正式的解除劳动合同通知书，或者进行录音确定，且录音需要包含确定解除的时间，工资结算到什么时候，工作交接给谁，并注意保留相关证据，必要时可寻求法律援助。
你知道了吗？

1 P' C! y3 q* ~7 V