老板让你滚，能不能证明劳动关系解除？来两个维度跟你聊聊啊。 ~+ \, H. k3 ^. R 5 m# m u! n. E9 J( b. T/ j( x; s q( l) |/ L. j% l# R! P
首先让你滚肯定是跟你说话，你要把这个录音录像录下来，这个叫电子证据，是可以作为证据使用的，那是不是滚就证明劳动关系解除了，你得要结合你的语境啊。 8 T* s& ^# E6 m' [# o/ H/ n _# }' g" ~
来看看下面这二种语境3 v6 B, |9 s7 O E! t- R2 _1 d
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气话不要当真 8 g* V2 s4 S: |, D+ v% y7 C8 |/ N. w9 x2 I1 G0 ^3 C
比如说你到老板那儿跟他磨迹，哎，你看你工资上个月都不好好发我的，你看你保险都不好好给我交，你现在也不给我安排工作，老板看你就烦得慌，你赶紧给我滚。) Q7 C' b: |+ Y3 j
那像这种话就属于气话，你想证明劳动关系解除是非常困难的。 9 c/ G, }- L( {% |5 L02 * V$ p( o7 N, C! e' X, M4 c2 H见势就上 " K5 }3 C( E Y0 j! R / S' n" u0 i& e但是如果咱换一个场景，老板找你了，你看你上个月业绩不达标，你看我上个月跟你说了，让你赶紧交接工作，你也不交接，你还有完没完呀，赶紧去财务那儿把工资领了，你现在赶紧我滚蛋。. o5 y4 s0 B( x4 \( f1 {2 y
哎，好，你看同样是滚的问题，如果是上面这种情形，同时配合公司把工资给你结清了，保险给你停交了，然后不给你提供岗位，并且把你的打卡权限，工作群给你取消了，这种就形成事实劳动关系的解除，你就可以因此去打2N的赔偿金，就是干一年俩月工资交。/ D6 \+ w0 F- G1 d
所以老板口头说“让你滚”，虽然强烈表达了其解除劳动关系的意愿，但不能作为有效证明劳动关系已经解除劳动关系的法定依据。* `2 r- s5 A8 l) \+ e* S
劳动关系的解除应遵循法定程序，以书面形式进行或者录音录像录下来，并具备相应的法律效力。 ; t! C* _7 v1 u) Y我们在遭遇此类情况时，应要求用人单位出具正式的解除劳动合同通知书，或者进行录音确定，且录音需要包含确定解除的时间，工资结算到什么时候，工作交接给谁，并注意保留相关证据，必要时可寻求法律援助。- }& |3 q8 h* v# B. O) O! ^1 W
你知道了吗？' L4 o3 `- d7 h+ }- H0 _! G
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发表于 2024-12-16 16:24:46