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因为公司违法了，违法就能提被迫辞职，这句话有问题吗？
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公司违法就是提被迫？ / c- j( T- j3 s+ T. r8 ~9 J
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他觉得公司没签劳动合同就能提被迫辞职，因为公司违法了，问题大了去了，你要这么说，我再给你说几个违法行为，你看公司是不是违法：
4 @3 x2 @: Q0 u# k. ^3 h你公积金交了吗？违法吗？违法呀，能提被迫辞职吗？
- o/ D. m8 U0 _ s应该给你签无固定期限合同，签过两次了，或者干了十年了，应该签无固定期，结果就不给你签无固定期，就给你签固定期，违法吗？能提被迫辞职吗？提不了。
7 z6 [" f0 N& @' K8 B/ {没签劳动合同能提吗？提不了了，为啥提不了？就是那个被迫辞职不是公司只要违法就能提，那个违法的点必须符合劳动合同法38条的规定，它符合第38条规定的，那里边儿的违法行为，你才能提被迫辞职。 2 z6 j8 Q2 ]" H- K" k- z0 X& _# `
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哪些行为能提被迫
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哪些行为可以提被迫辞职？就公司出现哪些违法行为可以提被迫辞职？来就看公司是否有下面劳动合同法38条中说明的情况： 1 Y# J/ I/ ]4 K8 A
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; j5 c' t' W# z( D8 e《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: 1 i% p9 r/ h3 i
0 N7 h% t1 r9 U4 m! _8 _（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
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# N# R5 D+ U1 i( g# L- F, C（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5 I8 E; u- C2 y& {
) c* K& p' d1 p2 c3 f! |- z- H3 [* M（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 3 o7 P* n) I2 d* l
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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. L2 P4 I# b8 ?. t9 ]（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 2 A; m! S+ X8 D9 L8 W5 \1 v) L
. o9 a3 P" N/ D1 R用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 3 G% `, r, m& t( }2 Z" E
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你看这里面有不签劳动合同吗？ + K) C, h+ l: E* d
你看这里边有不交公积金吗？ ! l) o5 E" A9 |% h
你看这边有不签无固定期限合同吗？ 8 E2 u- s& F9 a' ^. h: G9 ]
没有，那这里面最常见的实际上就是第一个第二个第三个啊，不提供劳动保护，不提供劳动条件啊，违法的调岗，违法的降薪，拖欠你的工资，克扣你的工资啊，不给你交社保，对吧。
/ I. t6 I- D/ w0 k这些是最常见的，你能提被迫辞职的点好吧，所以这个不是你们想象的一违法就被迫，一违法就被迫，你知道了吗？
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发表于 2024-12-16 16:24:26