如何确认加班时间

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

: Q: y+ k; X/ b  \. r7 c网友提问：
9 p7 {% k3 I7 l) k% m
工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

律师解答：
" V6 B" b( f4 W) t
超出五天八小时的都属于加班，

新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

) v4 d% ]' e& x一、制度工作时间的计算
+ ?4 j8 H; ~4 \! \
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
/ t. j1 d4 G; i0 O6 U9 B
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
" n5 Q& H" Y! T
  V5 w5 F$ O+ S5 \6 i7 {# p月工作日=250天÷12月=20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
! X/ t6 f& v! W# o- [/ \
二、日工资、小时工资的折算

( v& ^7 ^5 Q. d) a* g; B+ p) k日工资=月工资收入÷月计薪天数

, V" R. |, d- Y/ h2 z4 A小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
+ h0 S4 f) E! e& M0 S1 |0 u
7 u! ]. D& I6 g5 A  R. t月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

" _  o7 W7 T5 Y) T1 b; _正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
  J9 W) ~) e. C9 t' k
* i7 g& h' a9 ]3 t; @/ W休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
/ ]8 c) j9 A2 C& J8 H
: P/ c2 }4 N+ o) A$ k7 {法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
, \8 [0 s& n0 C9 r: ~; {. w& j