如何确认加班时间

法外求知

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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
1 G/ F" R0 ^# V
网友提问：
7 [3 U( ^. C; G5 z  Y
工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

律师解答：
, t& N! X& a0 s. ~
超出五天八小时的都属于加班，

新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

; e' S2 z% p8 O# }: k一、制度工作时间的计算
4 Y) L2 }2 G+ s' a8 Z& A. l$ I( Q
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季
0 `7 [! j' V5 u
) _/ n" C! `, e: M1 D月工作日=250天÷12月=20.83天/月

& D" b+ Y  @7 E! Z工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

. C# `, d7 T9 v/ Z( S6 ^' Y' s7 n二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数
5 n( s, q) e6 p
# F5 o! O7 Y7 c0 j2 P小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
" p% R6 w# J( G; c
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
7 }# f$ Q, N$ g% z! G" p' w1 I, q
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

6 M6 Q! r" T9 Q$ w. V% {1 P4 F休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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