去告老板？算了吧，这样做不道德

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

先问大家两个问题：
" ~. g4 A+ w4 s7 y8 I+ H& Z
0 d6 Q9 L+ ]4 G2 U) e& c1，如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资，正好公司没签合同，你会去主动维权吗？你觉得其他人会有百分之多少去主动维权？为什么是这个数字？

2，如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金，正好公司要裁员，劳动者都没有这方面意识。你是老板，你会主动给赔偿金吗？你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金？为什么是这个数字？
& h7 V6 n4 L0 U2 V
. p& [- o/ i9 X7 R& R# s事情是这样的。亲友聚餐，聊到工作。

一亲戚，在小区的小超市上班做收银和理货员，加上她一共4个员工。

1，至今已经工作了13个月

$ H( _$ H1 \* S2 c$ g2，工作时间：是早班10小时（早6点半晚6，午休1.5小时），晚班9.5小时（早11点，晚上10，午休1.5小时），每周轮换一次早晚班。

3，平均月薪3500（底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500）
9 o0 Z/ c' I: U  ~3 |$ |+ M
4，没签合同没买社保

5，每月假期只有3天
8 P. X! c2 f5 N( b
5 m2 N# x; Z- \* B# }7 e6，周末生意好不准休假
8 p% h5 r/ k/ L
7，法定节假日也不休假
$ v/ X) t) K# C# _8 `
我知道后，告诉她，她老板违反劳动法了，你可以去维权告她，能获得约4.5万左右的赔偿，具体如下：
0 j+ ]1 K1 {! m3 {2 a0 q
1，未签合同双倍工资，应该赔款10个月工资35000（3500X10）

2，未买社保，补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500

3，加班费
) l1 L, H& I6 y0 E9 A1 S
7 r% u1 o7 R2 Z2 e; z: S# P% r①国家假节日3倍工资5310，3500/21.75X11X3＝5310
8 _# T$ L! c$ b9 ~$ k
②其他平日加班费+周末加班费约1500（乱估的，没细算）

6 G! n. e3 ?$ B. t: p③年休假加班赔偿
* `4 t2 T5 A; B6 _5 {
共需要赔偿约45000+补缴13个月社保

给她讲了半天，最后她说：“还是算了吧，老板平时对我还可以，他也不是什么坏人，没必要这么去整他。”
" n# Q, u" |$ Q6 V
尽管我亲戚她一个月工资3500，除开房租，家庭开支，女儿上学开支，几乎没得剩余。

这算善良还是懦弱？
: Q  a& Y! f6 F
我不知道。

我在想，为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门，去用各种花招让员工被迫毕业（主动离职），最大限度的节省裁员的赔偿金，他们却没有任何道德负担。

( ~5 z0 K. \" k! N, c9 j9 a& s1 G而一个劳动者，仅仅只是维护自己权利，都会感到很强的道德压力。

我把这事儿讲给我朋友听。
3 c2 w. O4 r# ]: q3 j: c7 T, o6 R; d
$ A, z, r, _5 n7 }朋友说：“我爸当保安一千八工资，我说老板压迫剥削你，他却回答，你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工，就是因为你以前读书不努力，活该！”

8 x5 Q# E+ U3 \2 B1 [8 T4 T1 f没钱=不努力=有罪？丛林法则？主奴辩证法？
8 W4 M, q3 A! t5 [
这种道德观，这种意识形态是哪儿来的？
" l0 o$ a  |& D) {- t5 T) D
2 ]4 A: o2 Q% C  |( c- J' s朋友说：“我们这一代是没有经历过，农业时代的生活方式的，因为以前种地的日子太苦了，能进城当打工领工资，那是天大的美事，这是感恩老板给工作的土壤”
" h( }  H  g9 A% `# V, t
或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
" S0 e; K! H7 F5 _
4 j% q1 b( Q3 B( b. h饭后回家，坐在出租车上的我，突然想起了那个人——每天省吃俭用，幸苦劳作，幻想着有一辆自己的车，成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子