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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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0 W) R# d5 u+ f 一、工伤赔偿标准计算表
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1、医疗费：【工伤保险基金支付】
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2、交通费：【单位支付】
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3、食宿费：【单位支付】
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6 i- k0 H: [* J- m, ?, U 4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
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) T# ?" T- x9 T6 [) _" l 5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
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. R8 [( f9 L( {+ I 6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
: Q. }7 {" A4 n" r' a4 M) F
8 W6 {5 \" ?! ~: {/ ^; f& C 若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算 ，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（
你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可 ）
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7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
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- O% Z% s, k( I* [ 以上共计：
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+ V" K3 [8 S2 F: z% a4 U1 k6 _; K( \ 二、造成残疾
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+ C/ g. F, H. U5 `
根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）
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* U( x6 t( b7 @: |. h( P 1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
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活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
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& y* W9 p8 ^' b 一级伤残待遇
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! s; W0 @" [& [ 【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
; M. P7 x$ C1 N 1 Z$ p5 U! \8 Z6 ^1 N7 o: x2 `
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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4 e8 C7 G) B1 z9 Z$ s 一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
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3 l/ u9 |+ I) X) \% G3 C 【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
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' G* @# x- }2 D& r9 C4 y 二级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
* a, B/ n+ W8 k. ^6 J) h 6 [+ \1 s/ D% f6 l4 r' J$ O* {( F
一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
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. T# b$ {& I. I5 Q0 p+ n" j- c4 Z 【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
* }3 e0 m0 F" x6 D: }: A: n & _! Z; I! E2 Q9 n. n
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
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7 o% U/ g* x& T1 d; i7 m 三级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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. t; M1 B* h- @
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
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' {% F% z- I. n2 L# {- t 【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
5 s- k: H- r, {& M
; k% K2 t. Z1 v+ J 若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
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5 N6 c0 g+ |3 m 四级伤残待遇
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8 |; s% }: ^9 f7 F( Y: m2 Q- N n 【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
! W3 N, T( L* R8 o/ f" M
. T; C0 e9 E+ L7 T4 t: Y1 y2 @* d 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
( A/ O0 Y& Q" f" }( ]* n' J
3 G6 ]- x- `! m9 X, ^ 一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
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$ U4 I+ W; Z- r/ G& [9 z# { 五级伤残待遇
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0 y5 v! g: @( Z5 f$ S$ f 【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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$ m; U- K- n4 u0 n. z$ R! e# | 一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
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【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
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+ U: _& V1 Y8 W1 C& }. { 若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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+ e& D9 Y4 s. _: Z9 ~; z K 伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
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" q' W( d. I" |: C5 q0 Z l 一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
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一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
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六级伤残待遇
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1 `7 t' D) d6 | | 【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
. t; V8 K8 D$ L4 S+ |9 o/ g
' _, ^% u7 `0 d$ X5 Q 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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7 r$ R' V1 c7 {7 V& m5 H* Y 一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
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L# Q0 u& G8 u- Z$ d 【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
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5 n/ {. H( O/ _: U1 l0 D5 t. q 【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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$ y/ R& ?9 a; t; K' R& s 一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
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6 u5 J3 {% U. n* @+ [5 r9 R/ J/ O 一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
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七级伤残待遇
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; j# l( S. ?+ c- t! Y 【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
$ F l+ F: L# l z( E/ n # e& v( R7 X- w9 J$ |8 m7 z
一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
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【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
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统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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: l9 V( H+ ]$ Z/ r8 d* c 一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
: q3 o1 @7 ~; I* N. z6 L7 C/ ]
# j# w$ n: T! w7 Y3 D8 A8 d( I 【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
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! x: B# `! V% T: d/ o+ V* g* J 【单位支付】
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( X6 l. U2 {. r3 g: a, c- H( V5 e6 y 一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
0 i9 H& [6 k) s. L" w; r
/ ^: B: |' {, j: [7 p' ^6 m* U 以上总计：192953.17元
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八级伤残待遇
% W: L y4 h! Z: j7 P) V9 P
( B, y; E% |+ ^" h; U f; b 【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
# p( t3 ^' O" B% k' Y* E8 y
9 ]2 r" E0 {0 l* L' I$ m& v 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
/ G% w3 ~2 Y( I: a: q3 T 2 H* M( A8 K" ~9 O6 h
一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
* V) c" ~# R% f) c3 c+ P; j$ w
. s( q9 F) B0 R X4 E 【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
8 J2 t k0 {) i, R y" f
# x2 G# [3 ~% V, F- ~, |, }) h
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
3 z0 B# d5 `4 W! d
% L. `& h9 @/ O! L% z3 V 【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
/ e: O; Q/ C6 B5 T$ _+ O9 J
! S& m* Z( A' W9 q! ^ 一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
- a' \1 F) x+ [# [+ V, e% d! \
$ P5 E" {$ K( x( k 以上八级总计：148668.83元
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0 J- z4 P- t6 G: l 九级伤残待遇
7 o6 n/ k. i* a) r; G$ @ 6 [! \5 N0 ^- u9 b7 W4 ^ y
一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
' ]' ~: J8 Z* e
5 K5 [2 A+ M) Z" N- E 【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
, T: I8 c. w7 v5 Y+ K
( m+ b+ g H; N, D+ K3 `
一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
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【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
/ y! S- [- v8 C3 {
2 g& _ X1 \/ w4 c' ]: q$ Y
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
4 F8 b6 A; Z5 c* |2 ^" K ) g5 d' V! u6 f6 F; C$ p
【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
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3 l0 [; v: v8 |% W n2 P 【单位支付】
' }# Z# A7 M2 N( C! ~4 s
n+ G" U- }9 e5 ` 一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
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( |8 |! a, {) C( q) Y5 n 以上九级总计：104384.5元
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十级伤残待遇
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* I' ~" M8 _7 Q 【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
, E# c5 a$ p3 G+ ^" S5 v
. \* T. J* l. M2 s
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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, L- y; I4 E: r0 r' d1 U
一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
) b$ E; v! Q$ D9 d5 O % u9 S0 t" a* @% j8 F
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
: O' j/ U9 C1 h- m
' p2 l8 B( u4 b 一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
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+ @ ^! N* ] q8 A0 Q 【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
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+ D* Y/ f3 a& A: ~ 【单位支付】
+ E7 }1 v5 M: P, E* s! y 9 s" e" y. A7 q. p
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
~ H2 b, m/ k: t& W
G4 D" B+ ]- V2 j- L% M 以上十级总计：60100.17元
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三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
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1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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8 |5 @) S1 F1 L3 j6 Z# @ 丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
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2 |0 _' Q, _8 H! x 2、供养亲属抚恤金
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标准如下：
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" b j* r! A4 i) Y* t2 e a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
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( q* j# S, m& }# L! S, D b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
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c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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0 G% g( N' C% o& H' y" E- K3 L 3、一次性工亡补助金
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标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
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一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
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& B% r' d" d) @- b8 h! D 注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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发表于 2024-11-11 13:10:34