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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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一、工伤赔偿标准计算表
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1、医疗费：【工伤保险基金支付】
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" [$ K- {) F* d$ ?8 u 2、交通费：【单位支付】
1 K/ H# [2 j7 v( O, q ! q- F; Q" b; S x1 c
3、食宿费：【单位支付】
4 [3 m+ N) w3 l& I+ i8 a* Z * I2 N( x+ C- v/ a- {
4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
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+ k% ]) u7 V3 R 5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
9 M( G; S! `5 s- f+ \# K3 v( e3 g 5 ^! C. J8 _$ Q( o; b! ^' w# M$ u) w# w
6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
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. k8 \* V& j. S0 X' r$ C; g) Y 若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算 ，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（
你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可 ）
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7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
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5 z9 ^3 s9 y9 I6 b* Q9 t' h" ~ 以上共计：
9 X2 K3 ^, g5 K% P+ K 5 Z. Z# u; f; a# v0 q5 C7 m. m
二、造成残疾
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根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）
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1 ] k, @5 O U( l 1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
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! m' {! S5 P) k 活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
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一级伤残待遇
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0 S6 T. e# Z( Z5 T 【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
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5 B6 C8 {( D: u& o) A 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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1 M! H6 C8 i( T, J6 p+ Y2 u 一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
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% F- t- P6 a" R9 J, B6 w& D 【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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2 O u2 C+ t. D+ I& d, b& r* K 若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
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) i0 n3 I. k1 \$ w: n 二级伤残待遇
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4 T; V. U+ r& F 【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
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% y" l3 }* M% ^. y/ C* `5 ? 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
. f, b3 I! p7 K( o, p4 j ) z8 j) R [( O3 w7 z5 ^
一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
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4 i; k# r2 u4 b! o 【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
" X# Y$ R/ W7 C. [" `, r, O
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
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) _) O3 z* a+ V# g, O 三级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
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3 G( {7 r# ?1 s5 J2 {0 U- L p; U
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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4 b8 F' R$ D! r2 B% T5 V( C. Q& D- z
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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& C; R) X+ V4 K7 C9 o: k 若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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" e8 y% o+ k& f9 F
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
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" V, h3 E- l- }. N( k- E. Y9 k
四级伤残待遇
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3 D. y6 [7 l/ B. u( W 【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
3 F& K4 I1 k4 _% J, D, h' B# `5 ^
9 [6 z' V: [( _" D1 D6 n 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
" Z& H, ^3 m* W" m6 a) r, |( J# @# E, p
+ i) V5 a% T& l3 G2 ]6 [ 一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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" Z& J, Y3 }# I0 q
伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
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五级伤残待遇
) K- |: g% `, M- Q4 H1 {
5 p: L+ W. X: m% X8 O 【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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5 r) I( M' `. J) }3 g$ B 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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, C4 P1 Z" u- y/ x" E8 {* d
一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
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【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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, W" K* f" e; @* V 伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
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. E$ ?& ]! v! R8 X% \ 【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
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* l7 F8 C' Q( y
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
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2 `1 B% Q0 @" H' `8 G$ j 一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
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六级伤残待遇
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: r4 k# S+ Z8 {" r- e 【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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# `# C% m1 ?6 K f 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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1 a; m8 Z1 ~9 i5 N 一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
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【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
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8 q9 w4 \* E- e) @3 m' I; D5 { 若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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' k* C0 K2 d9 g9 F 伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
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- X! {" W- y. _8 w: \ 【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】
1 v; Z& l2 x9 N d" u; _
% z' }' B" M1 D9 U7 n* K9 i& T 一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
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, Z" V h: p8 B* b, V0 R4 N- O 【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
2 Z- t$ P& R3 c& k/ M ' Q# w1 Z3 L6 G0 h3 ?3 O
一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
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七级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
1 [& b9 P! O4 S. B" d0 N( ] 4 g1 O ?2 g5 F) R
一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
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6 C/ z* ~6 l4 g ?$ o. s0 B 【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
) ?$ H3 V' C- ^$ ^! g
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统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
) ?; X; M' h+ R, D# ?7 h
7 S5 O5 m/ _) V3 B; ]0 w
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
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【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
C; Q* F9 g4 a# u, ]7 Z! l" a 8 ~5 e9 |0 r( w2 D
【单位支付】
. h; e, Q; ], J5 ~5 y. ^. H7 s 0 i& R% K! w$ q# ]* u
一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
/ t z" L. w4 k! E9 I. k! I
3 V$ o9 u- N1 V 以上总计：192953.17元
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八级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
! D4 Q, t- Z& D/ E- h5 c
( v* Q. o4 p9 E( X; M `& Y# G% y
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
! }' `8 }2 G, { 7 s& b9 T$ K7 ]9 W, f
一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
' r/ X4 W$ h% G7 ^& R0 `$ V; Y
) q; C+ M6 F( m5 p- H& Z& g% Q 【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
! d% q2 r6 j# ?, D7 e
- d8 `2 [+ V" P7 q& Q
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
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【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
2 g: I( V2 N" N9 X9 U
' b- g- q- g2 o( G. z$ F/ v
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
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p8 d$ I8 S' X* ~7 |& _ 以上八级总计：148668.83元
4 k! }& B3 l7 K! T
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九级伤残待遇
' w9 s" c P8 V2 u& e- k. ~
1 }0 L5 I( j+ {- w% g* S8 R. D# h
一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
! N9 N, G3 \4 c8 X3 j5 W- m ! ?7 b0 L9 ~$ U: m' ]' H& T$ ~8 S8 I
【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
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【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
6 A# l( o c* p5 Z' w9 Q) m
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一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
( Y+ B/ Z- d0 N& `& C) g
, r3 ?& [, V$ X, s* C' Q" W 【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
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% K) g$ X( b3 W, V+ S& z# _: V
【单位支付】
( c9 e4 x7 ?+ M3 M
# X. R' V; I! i 一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
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' b+ V5 n. J* ?6 l: Q8 }, l 以上九级总计：104384.5元
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3 U' ~# [/ t+ k0 M+ t 十级伤残待遇
" }5 C! L: y' G0 Q& R) X+ u
$ c8 ^$ w) i0 h8 M$ k8 d 【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
6 {$ r n2 I4 i0 z+ C2 y
+ E& p; _/ s2 b6 y 若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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; s2 r* u' l! A# K/ S* r2 \ 一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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6 ]( x* W9 [ D' p 一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
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- `, b$ O2 s0 F8 p- l* e 【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
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【单位支付】
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伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
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以上十级总计：60100.17元
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三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
( \% J( s. k* o
$ a& y- ?# Z' O4 T* q 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
. }: o7 v! f" p& z; Z
9 m: e( N$ T; K5 R- r4 H5 u
丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
2 B) R3 t3 K# i" K$ A7 { ^
6 x$ |+ ^. M- i! v1 V 2、供养亲属抚恤金
7 G8 [# _' d9 J* Y) E ^
# [% D* D/ R. y$ M 标准如下：
& a2 w) U3 o" t/ A0 w2 [4 d5 K% X, s
: X' U9 V: I' z/ R
a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
+ b+ L$ ~7 P( o/ M; F( X$ |
* S& u1 J" e9 L# ?- W
b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
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1 V' O7 D! U# N# I; j |% b c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
9 @' A1 U/ I* ~9 ^/ C- }. z3 @0 [
3 b$ ]3 H. a+ H% V7 R3 r% P 3、一次性工亡补助金
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: ~. C5 @& x4 R( @ L# |9 B# M 标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
& Z. e( O9 a3 M& w/ ]5 U5 }
* @6 h+ @7 `4 V6 {4 b 一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
: P3 j9 Z' S& K v- d3 C. h/ ` a5 |. Q' O, I A; w9 ^7 K
注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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发表于 2024-11-11 13:10:34