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工伤维权为什么现在大家工伤都不起诉了,拿到工伤赔偿的人反而还越来越多了?
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% z3 Y) ^1 M0 d* {) x4 b1 H以前遇到工伤,大部分人的第一反应就是需要打官司,整个过程又耗时间又费钱不说,赔偿还不一定拿得到手。 3 H) F& _( u5 z* G: E7 D8 j/ m
现在很多人都更懂法了,遇到工伤根本不用走到起诉那一步,也能拿到合理的工伤赔偿。 ( S- U% \- ?& I" I: G l
如果你还不怎么了解,不妨看看本篇文章,直接给你讲清楚,不想起诉怎么更好地拿到工伤赔偿。
$ {0 v; u4 _' ?9 S: A; i. G本文重点不想起诉怎么拿到工伤赔偿? # z/ g; z) Q. p# \4 d; \ p
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第一步 ' Y& E; Z4 w! N6 L1 O# w
第一步,收集好证据,火速认定好工伤。这一步非常关键,工伤认定书是决定你能不能拿赔偿的基础,没有工伤认定书,后续做任何补救都白搭。 " i- t( H' g$ r3 Z5 s9 f* ^
很多工友发生工伤的第一反应都是找公司,求公司帮你认定工伤、给你赔钱,但这样做往往会给公司很多操作的空间。 2 P3 \4 H* C* j I* Q1 L
他们会哄着你说帮申报工伤,让你把工伤证据都交给他们,但是一直拖着你,不报工伤也不让你自己去报,等申报时间都过去了,你才发现已经晚了。
# Z5 V4 S& G! I1 D8 g为了避免发生这种情况,你自己一定要收集好证据,要上交公司的证据自己也要留一份备份。
$ Y- C5 V0 c1 A. e, E# p# v) R时刻跟进公司申报进度,一旦发现公司没有申报,自己要马上去申报,超过事故发生起的一年后就很难申报了。 2 L0 s" {; b' b
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第二步
* E9 q7 ]& T" [% r- n( ^7 } n4 A第二步,拿到劳动能力鉴定结论,核算好赔偿明细,再和公司去协商。
/ V, Z+ N' ?7 i+ I# F/ l2 y过早地去和公司沟通协商没用,因为劳动能力障碍等级不确定,是无法估算赔偿的,所以我们等伤情稳定后要尽早去做劳动能力鉴定确定等级,再和公司谈赔偿。 ) ?2 T G% m/ u% v
谈赔偿之前一定要自己估算好金额,谈的时候也不要被对方带着走,不合理的协议不要签,一旦签了后续将很难维权,存在争议还是要对簿公堂,而且不一定能赢。 # H! c+ J" F4 p! w& d
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第三步 - p; b- r6 u+ e- B5 }
第三步,协商不成,可以向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁,两种途径可以并行,双重施压,让官方来给你做主。
9 T) n% m. F1 Y# J$ I1 l只要你的证据材料完整,劳动监察大队和仲裁支持你诉求的概率很大,不用直接起诉。 0 e' B" }5 w0 c5 O( W- n( m' A
/ z8 ]% ]7 M( p8 u+ e" ?% ?: n总之,保留好证据,该走的流程走完,不随便乱签私了协议,工伤事实明确,让公司知道对薄公堂也毫无意义,只不过是拖延点时间,那基本都不怎么用走到起诉这一步。
, i5 p; B3 t# e+ p$ P不过呢,我们也要明确,不起诉也能拿工伤赔偿只是理想说法。
+ r% R1 B/ ~& k) R. h7 P7 M如果公司打算赖到底,拒不赔偿,那可能还是要走到起诉这一步的,走到这一步也别太担心,只要你证据充足,无非也就是多费点时间。 ( ^4 z3 p, `2 c) t5 L' v/ i% b6 N
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