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贵州一名30岁女护士在工作岗位上突发脑出血,抢救10天离世。家属申请工伤认定,等来的却是《不予认定工伤决定书》——决定书里写着:她是在工作过程中突发疾病。
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: y( X4 B0 k' z, H很多人不解:人都倒在工位上了,为什么不算工伤?问题不在“倒在哪”,而在她走的是另一条通道。
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) `1 B% R) G/ E0 M) {8 A4 w一、工伤有两条通道,突发疾病走最窄的那条
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《工伤保险条例》第十四条管“应当认定为工伤”,针对事故伤害和职业病;第十五条管“视同工伤”,针对疾病,其中第一项规定:
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“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”
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——《工伤保险条例》第十五条第一款第一项
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% l# I5 T9 k3 O+ e& V“视同”二字,是立法给的特殊照顾——疾病本不属于“因工作原因造成的伤害”,法律只在特定范围内当作工伤对待。既然是照顾,就有边界:48小时。在工位上发病只是入场券,48小时才是那道门。
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7 d3 O2 e1 B4 ^9 U0 b7 j, Q* {二、48小时怎么算:三个关键点
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$ Q2 t# O2 Y! }. m0 @* X0 N3 D) `) g第一,起点是“初次诊断时间”,不是发病时间,也不是入院时间,依据是劳社部函〔2004〕256号第三条。
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最高检普法讲过马老师案:人社局以《120接诊登记表》的入院时间起算,认定超48小时;法院查病历发现,从《首次病程记录》到死亡只有47小时54分,最终认定为工伤。
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! V5 w2 \0 ^1 N% U( F j# ?, ^( T差不到半小时:一边是上百万待遇,一边是分文没有。
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% {$ g! _9 s- Y3 ?第二,终点以《居民死亡医学证明(推断)书》为准,但可以被推翻。人社部发〔2025〕62号第八条明确:有其他证据足以推翻记载时间的,以该证据为准——这给“脑死亡”留了口子。
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第三,“死亡”在司法实践中可能按脑死亡判断。西安、河南均有判例支持“48小时内已符合脑死亡临床标准”视同工伤,但这是个案裁判,关键在证据。
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三、这个案子卡在哪,有没有转机
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8月4日14:30左右,她在工作过程中突发疾病,当天确诊脑出血并手术、下达病危通知;
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8月14日死亡,死因记载为脑室出血等;
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9月17日,遵义市人社局出具《不予认定工伤决定书》。
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10天,远超48小时。按现行规则,这个决定在形式上是“照章办事”。
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; }7 B$ o. z. Z! Q) o2 ~转机在两点。一是起算点:从厕所出来到被推出CT室的20分钟发生了什么,至今不清楚,最初发病、首次诊断的确切时间必须以病历逐项核对。二是脑死亡:家属称专家曾告知“未满48小时前人已经走了”,若能取到病历证明48小时内已符合脑死亡标准,即可援引62号文主张死亡时间认定在48小时内。
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四、家属现在能做的三件事
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一是抓住60天。
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& v/ O) q) P; f决定书已写明:60日内向遵义市政府申请行政复议,或6个月内向习水县法院提起行政诉讼。
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& C2 t# r* ^. A' z9 n+ c) a二是固定证据。
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Q+ p0 M! Q/ I4 Y4 W: h9 ?, S尽快复印、封存全部病历(首次病程记录、急诊病历、CT报告、手术记录),调取120接诊记录,保留同事证言与排班表。
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三是别漏“另一笔钱”。
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2 Y7 ]" \1 c3 x即便工伤认定不成立,养老保险项下的丧葬补助金、抚恤金仍可申领,医疗费可按医保报销,两者互不冲突。
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最后说一句:认定成立,三项工亡待遇——一次性工亡补助金(2026年标准1130040元)、丧葬补助金、供养亲属抚恤金——都能拿到;认定不成立,三项全部落空,差别就在那几个小时。
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- R0 Q3 I7 Q/ A/ r; x/ s对制度,期待“脑死亡标准在视同工伤中的适用”早日有统一口径;对个人,请记住:留下病历,盯紧时间点。
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