老员工被公司逼离职？别傻着主动走！要这么干！

法外求知

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      是不是很多干了好几年的老员工，都遇到过这种情况？公司不直接开你，反而给你调岗降薪、边缘化、穿小鞋，逼你主动离职！
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4 N0 h- k8 w" I- ^1 s     说白了就是啥？你工龄长、工资高，公司赔不起，就想逼你自己走，一分钱不花把你踢了！
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      遇到这种情况的核心做法：不主动、不签字、不旷工、留好证据，谁也逼不走你！

      1️⃣  不主动辞职！公司让你主动提离职，千万别干！你主动提了，就是自愿离职，半毛钱补偿都拿不到！记住，只要你没犯大错，公司想让你走，必须给合法补偿，别被HR几句‘为你好’骗了！
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( u4 _2 F8 e9 U      2️⃣  不签任何不合理文件！调岗通知书、降薪通知、绩效不合格的单子，让你签字？一律别签！尤其是写着‘自愿调岗’‘自愿接受降薪’的，签了就是你认了，后面维权根本没机会！
- G/ K& D+ M# ]0 F  v      3️⃣  不旷工、不摆烂！哪怕公司给你安排闲活、把你晾在一边，你也得每天正常上下班，按时打卡，别迟到早退！一旦你旷工，公司反手就能以‘严重违纪’开你，合法不用赔钱，你就吃大亏了！

      4️⃣  全程留好证据！公司给你发的调岗通知、降薪邮件、领导逼你走的聊天记录、不安排工作的录音、门禁被取消的照片，全部存好！这些都是你后面仲裁的底气！
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, _8 T. q/ ^; h0 z& j     很多人说，公司都这样了，待着也难受！但你要明白，你越急着走，公司越得意！你稳住，公司耗不起，要么给你恢复待遇，要么乖乖给N+1让你走！
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      记住，老员工不是企业的负担，是你辛辛苦苦干出来的资历！别被公司的冷暴力逼退，该拿的补偿一分都不能少！

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