被欠薪、被辞退别慌！劳动仲裁全流程，看完就能用！

法外求知

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      遇到公司欠薪、乱辞退、不签合同，别只会忍气吞声，也别瞎找地方投诉。今天把人社部的官方指南，给你翻译成大白话，一步一步教你怎么申请劳动仲裁，看完就能直接用！

      一、哪些事能申请仲裁？

      比如不签合同、乱扣工资、无故辞退、不给交社保、不发加班费、工伤不赔钱，这些全算！只要是你和公司的劳动纠纷，基本都能找它解决。”

7 W* D: L6 C: c1 m3 N      二、去哪申请？

) X8 u& A. E* D* }; u4 Y0 Q  x      记住两个地方：劳动合同履行地，或者公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会。现在很多地方还支持网上申请，不用跑现场，手机电脑上就能提交，特别方便。
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      三、申请仲裁要准备啥？
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      核心就是一份书面的仲裁申请书，还要按公司的人数准备副本。申请书里必须写清楚三件事：
      第一，你和公司的基本信息，姓名、身份证、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人；
      第二，你的仲裁请求，比如要公司赔你多少钱、补多少工资，还有你凭啥要这些，事实和理由写明白；
  x  R* K" k- {2 R7 h( t( n, r      第三，证据和证据来源，比如劳动合同、工资条、聊天记录、考勤表，还有证人信息。”
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. ?0 x. P) z+ S, n      很多人最关心的两个问题，我一次性说透：
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      第一个，申请仲裁要钱吗？官方明确说了：免费！全程不收任何费用！ 别信那些说要花钱的中介，纯纯坑你！
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      第二个，多久能出结果？正常来说，仲裁委受理后，45天内就得出结果；案情复杂的，最多再延长15天，也就是总共不超过60天。除非遇到需要等工伤鉴定、等其他案子结果的特殊情况，才会中止审理，这些时间不算在审理期限里。

& V. l# o* y0 Z* r4 f0 [) Q- X      最后给大家提个醒：遇到劳动纠纷，别拖！先收集好证据，再按流程申请仲裁，你的合法权益，国家会帮你撑腰！觉得有用的，赶紧点赞收藏，转发给身边需要的朋友！