公司不辞退你、只发基本工资，耗着怎么办？

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

说他原来在厂里12小时两班倒，基本工资定得很低，全靠加班费撑着。结果公司突然取消加班，每月到手从六七千掉到基本工资，扣完五险一金只剩400块。他问：这算不算变相逼我走？
  L: G- f' O; n/ a0 l# _% }
算。而且这种事比你想象的普遍。

: `5 x+ j" e2 T) v9 \公司不辞退你、不跟你翻脸，就一招——降薪、调岗、晾着你。目的很简单：逼你主动提离职，省掉一笔经济补偿金。你走了，它赢了。你不走，它每个月花一两千块养着你，也不亏。
9 u9 r8 l6 ~3 Y
: y6 x) N, v% `0 S8 U+ V但你知道吗，这种情况你不用忍，也不用等离职。在职期间就能走仲裁，而且法律上站得住脚。

为什么你可以仲裁？

) O* b8 b5 R3 u  B& k9 H' G) T劳动法里写得清楚：劳动合同一旦签了，工资待遇、工作岗位、工作地点都是约定好的，公司不能单方面说改就改。降薪、调岗、取消加班导致收入大幅减少，都属于实质性变更劳动合同。你不用证明它"恶意"，降了就是降了。协商不成，直接走仲裁，不需要等到被辞退那一天。

% q* w; X/ H% l7 f谢师傅就是这么干的。公司把他从技术岗调到仓库，工资直接砍了一半。他没辞职，也没闹，在职期间就去仲裁委申请了。开庭的时候他把劳动合同和调岗前后的工资条往桌上一摆，仲裁庭当场支持了他，裁决公司恢复原待遇、补发差额。现在公司不服，上诉到一审，钱还没最终到手，但谢师傅跟我说了一句话：方向对了，就不怕等。

! [9 V, R0 \* Y" J! t3 M4 ?  Z证据怎么收？
# U! S, S2 V; H2 O! Q- _
9 @  ~% e% K5 G0 }& r仲裁不是靠嘴说的，靠证据。你从现在开始做三件事：

# l! ~! x" b+ Y2 K( e% T一，工资流水。每个月工资到账截图、银行APP记录、工资条，全部保存。重点是前后的对比——降了多少，一目了然。
$ U& ]) H4 o# M0 L7 E+ Q9 Q8 y4 x
4 s7 D* P5 {- ~+ u4 E/ }2 p二，工作记录。考勤打卡、工作群聊天记录、邮件、日报周报，该截图的截图，该导出的导出。公司不给你安排活？截图留着，证明不是你不干活，是它不安排。
; F: H, X+ m" Y9 K/ P
9 k4 B1 n/ [# C$ @三，书面材料。调岗通知、降薪通知、任何公司发你的书面文件，一个都别扔。如果是口头通知，回头用微信跟HR或领导确认一遍，比如「领导，今天您说的调到XX岗、工资调整为XX，我确认一下」，有回复就是证据。
6 e* {0 w! \, }1 n/ w
3 f; Z% z5 }! K2 p/ F很多人问：聊天记录和录音能不能当证据？能。只要是真实完整的，仲裁庭都认。录音别剪辑，聊天记录别删减，原原本本拿出来就行。
. g2 O1 E& t* t( l' s# s
' y5 i) y. c: i% ~# w* K仲裁流程没你想的那么复杂
: E3 `7 d- @5 \! i
$ t; h9 G" E0 G7 k( g; }第一步，去当地劳动仲裁委，填一份申请书。诉求写清楚：要求公司恢复原工资待遇，补发从降薪之日起的差额。这个不用律师，自己就能填。
/ H) n8 }4 R6 W" ?2 G# Q3 v
第二步，提交证据。前面让你收的那些，复印一份交上去，原件自己留着开庭用。
8 {# [9 x$ @# d1 ]$ n  C
第三步，开庭。别紧张，仲裁庭不是法院，一张桌子、仲裁员坐中间，你坐一边、公司代表坐另一边。仲裁员问什么你就答什么，把证据摆出来就行。一般立案后45天内出裁决。
0 C. x. A& N( c' K# B. L" Y
第四步，裁决下来后，公司如果15天内不起诉，裁决就生效了。不执行的话，拿着裁决书去法院申请强制执行。

0 y' Y" O: t+ S( ?* h% @' [- {& c7 l几个你可能会担心的问题
: V/ A  K1 G% x# I$ \
# u4 L0 {3 `6 N"公司说我调岗不去算旷工怎么办？"
' Q) \) \  U% Q5 J
不算。调岗要你同意，你不同意、公司强行调，你不去新岗位但继续在原岗位打卡，不构成旷工。这一点劳动仲裁委早就判过无数次了。
3 p3 |- w* H+ t4 H
"我跟公司耗了一年还没结果，怎么办？"

$ O" f; X1 }1 h5 s后台好几条这样的留言。说实话，纯耗着是最不划算的。你耗一年，工资缩水一年，心态也快崩了。公司那边换个营业执照照样运营，你耗不起。正确的做法是边上班边仲裁，把法律程序走起来。一旦仲裁立案，公司必须应诉，节奏就不在它手里了。

; d. `5 z6 d9 a# U"我怕仲裁赢了也拿不到钱。"

谢师傅也在等，这个担心很正常。但你要想清楚：不仲裁，钱一定拿不到；仲裁了，最坏的结果也是等——但多了一条法律判决攥在手里。公司不给钱？申请强制执行，上失信名单，限高，这些对公司的威慑力比你以为的大得多。

最后说一句
- @5 n4 g) l5 t+ }3 \, C" V公司耗你是想让你自己放弃。你不放弃，它就得继续发工资、继续应诉、继续面对你手里的证据。主动权从来不在先出招的那一方，在坚持到最后的那个人。