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痛经假来了!全国约20个省市已明确,1-2天带薪休,看看你所在的城市有没有

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发表于 2026-6-30 16:00:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
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每个月那几天疼得直不起腰,还要强撑着上班。很多人不知道,这种情况其实有政策支持——“痛经假”最早可以追溯到1993年。据不完全统计,目前已有约20个省市在地方性法规中明确规定了痛经假,休息时间普遍在1~2天。
, l0 t1 z5 ?. x9 N5 I! ]: `$ J今天就把痛经假是什么、谁可以休、哪些城市有,一次给你说清楚。$ \: K0 O7 A- B) P

3 u- t' X2 @+ l01痛经假是啥?
/ Y( Q5 D: r( k/ z; a. O( P4 C/ A痛经假,就是女性在月经期间因为痛经无法正常工作,可以依法申请的休假。
3 r2 i0 }, x3 q1 J6 D1993年,原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》明确:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。/ n$ W$ x- F4 ~. r
此后,各地陆续在地方性法规中明确了这个政策。
& N+ w. L) A- v' l# o5 G
" p/ [, S& I+ K) D( v7 i- g02痛经轻重怎么分?, ]# ?4 p: h7 k9 r$ a
临床上主要通过评分量表来评估疼痛程度:
* W1 k5 P  P' r; q◾重度:坐卧不安,甚至晕厥,需要强效止痛药——NRS评分7-10或VAS评分75-100mm9 U6 e0 f! y; }- D
◾中度:腹痛明显,可能出冷汗,吃止痛药能缓解
6 w- x+ |4 j! D" a' {8 p/ R0 k& |9 U◾轻度:精神不太集中,轻微下坠感,不影响工作
  Q: q/ l# E) c; @% A2 \& \请假需要满足的条件:多地政策要求“重度痛经”且有医疗机构确诊证明才能休,部分地区正在探索简化流程。
% W) [) t9 j; ^& o9 ^, }' r
4 K1 @' D/ I4 V" l# f! A6 s0 t03哪些人能休?0 Q' y" ?/ p5 n2 A6 V% I; `9 g( [
根据国家规定,所有患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,都可以申请1-2天休假。! |1 j$ o* o, Z2 N. l5 s5 n
但各地在适用范围上有区别:  _5 b4 _5 V+ M6 R6 J
◾面向所有工种:云南、北京、浙江等15个省份,只要是重度痛经女职工都可以申请
$ U9 E$ j4 x5 b  [0 r9 c# ~◾特定工种才适用:上海、广东、福建、湖南、江西,主要针对从事连续站立劳动的女性(如广东、福建要求连续站立4小时以上)' f. F- K- a, h# N2 U4 ?% F
* f- ]) i+ ~1 g6 _
04哪些城市有痛经假?
7 [$ n5 d6 ^! j+ I6 @8 W! g5 Z5 s" D% G据不完全统计,目前已有约20个省市明确痛经假政策:2 \" C7 h$ F, a5 B. T1 a$ U3 i$ b- h
城市休假天数适用范围备注北京1天女职工经医务部门证明,算作劳动时间上海1天(公假)特定工种高空、低温、冷水、野外流动作业广东工间休息连续站立4小时以上经本人申请,安排适当工间休息云南1-2天女职工2024年11月1日起施行,需医疗机构确诊浙江2-3天从事高强度劳动者—福建工间休息连续站立4小时以上—安徽湖北山西辽宁河北宁夏1-2天女职工需医疗机构证明江苏山东—女职工规定用人单位应给予特殊保护,未明确“痛经假”黑龙江—女职工需医疗机构证明河南1-2天女职工需医疗机构证明0 {- ^% }# s: p8 |" |+ l( \+ [9 m
注:陕西、四川、湖南、江西等地也已明确此项权益,具体天数以当地规定为准。
, }, i/ Z7 v$ q! ~8 L* S% P  O
+ K- }( Z& p, [) R! q05想请假该怎么做?' G6 d7 @8 I4 K
1. 先看你所在城市有没有相关政策( d, \6 ~9 d% R7 S: S
不在列表里,可以问一下公司HR或当地人社部门。1 F; d$ Y* }- y
2. 了解当地具体要求( W/ M! p5 \' x# |. M5 k
主要看两点:是不是所有工种都能休,以及需不需要开证明。
: @: j8 J. |( q3. 提前沟通,争取支持* s. J( f$ V7 p3 f9 [) R
先跟领导或HR说明情况,依法提出申请。如果单位不批,可以先协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等投诉。' H4 r9 `- D, Y# u& G
2 H* ]5 X& Y* D+ m1 i4 Z# o
痛经假是国家对女性劳动者的特殊保护。如果你确实符合条件、确实需要休,该请就请。也衷心希望未来相关部门在证明流程、成本分担等方面继续完善制度。6 _/ M& M4 D6 C+ d

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