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休着产假呢，突然听说公司倒闭了——这事搁谁身上都得慌。
) H; j" _& \; N很多宝妈第一反应是：公司都没了，我的生育津贴谁来发？产假工资还能不能拿到？
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今天就把这事给你讲清楚：公司可以倒，但你该拿的钱，一分都不会少。
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01公司倒闭≠你的钱打水漂
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公司进入破产清算程序，不代表你啥也拿不到。
4 i! \" \0 z" i s/ h9 P6 ?) \( e根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。这时候公司跟你的劳动关系确实结束了，但经济补偿必须给。
q+ s- {% p. Y5 z( a4 Q; C有个真实案例：徐某在某货运公司青岛分公司工作，产假期间收到解除劳动合同通知，原因是分公司注销。她申请劳动仲裁要求赔偿，最后仲裁委认定：公司是依法解散，不是违法辞退，不需要赔双倍，但经济补偿是必须要给的。
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所以，关键区别在于：公司倒闭属于“法定终止”，不是“违法解除”。违法解除要赔2倍，法定终止赔N就行。
# w+ T+ O& p) Z: K" w你能拿哪些钱？休产假期间公司倒闭
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5 I2 W/ @' M3 {8 Q/ B根据《劳动合同法》第四十七条和各地实践，主要有这几笔：
1 a) W7 ~3 X( r, K' u1. 经济补偿金（N）
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按你在公司干了多少年算：
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◾每满1年，赔1个月工资
' F: [1 k' L/ m; s" `◾6个月以上不满1年，按1年算
/ f' x9 P5 Z: o% P' h7 ?6 z3 E◾不满6个月，赔半个月工资
5 _% q w( I; w月工资标准按离职前12个月的平均工资算。如果平均工资超过当地上年度职工月平均工资3倍，那就按3倍算，补偿年限最高12年。
2 G H, Q( ~; V* f2 W8 J举个例子：你在公司干了3年，月均工资6000元，那经济补偿就是3×6000=18000元。
, F& u R5 F& ]( n0 S! m2. 产假工资+生育津贴
; l2 e Z) S" }1 m" X) X这两笔钱，看公司有没有给你交生育保险。
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情况一 公司交了生育保险生育津贴由生育保险基金发，不受公司倒闭影响。但问题是，津贴一般是打给公司账户，再由公司转给你。公司破产的话，这笔钱可能被法院划走。
1 p& T, i) o* ~( _7 r( E+ h, h那怎么办？
) t# U7 F! t& K3 ~( N好消息：有些地方允许你自己申请。
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深圳医保局明确回复：公司因吊销执照、关闭、撤销等客观原因未垫付生育津贴的，职工本人可在产假结束后3年内，直接向医保经办机构申请拨付生育津贴。
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所以，建议你：
$ ]3 I* l+ H- m; J9 q; k8 c0 X" \◾先跟当地医保局确认，能不能自己申请
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◾如果不能，把生育津贴作为债权在破产清算中申报，属于职工工资福利范畴，优先受偿
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情况二 公司没交生育保险那就由公司自己掏钱支付你的产假工资，按产假前工资标准算。
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如果公司已经倒了，把钱列为破产债权申报，清算时优先支付。
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3. 地方有额外规定吗？
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有些地方对“三期”女职工有特殊保护。
1 C. o* R! J! w' D k. |4 p江苏规定：公司解散时，应一次性支付“三期”女职工的生活费、产假工资、生育费用等。
+ O: q( ^( a. |9 \天津规定：公司清算时，应按上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。
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如果你在江苏或天津，可以争取更多。
$ V! n0 r+ o- T& t/ K找谁要钱？万一公司“偷偷”注销了
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# h( p8 s, @( B# ]! ^这是最坑的情况——你还在休产假，公司一声不吭就注销了，压根没通知你。
) M- i$ e5 Q) d0 F" {别急，有办法。
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真实案例：广东的李女士在某公司上班，月薪8000元，公司没给她交生育保险。她休产假期间，公司股东杨某和刘某偷偷把公司注销了。李某产假结束发现公司没了，就把两个股东告上了法院。
) a6 u. _$ e: h' s6 L6 G4 m* j法院怎么判？
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》，公司清算时，清算组必须把解散的事书面通知所有已知债权人，还要在报纸上公告。没履行通知义务导致债权人没及时申报债权的，清算组成员（通常是股东）要承担赔偿责任。
4 Q) X+ V/ l# c5 ]4 C本案中，两个股东明知李某在休产假、产假工资还没付，却啥也没通知就直接注销了公司。法院判决：两个股东自己掏钱，支付李某的产假工资。
Y, j- p) J& k; H) B所以，如果你遇到公司“偷偷”注销的情况，起诉股东。他们跑不了。
" Z; x- ^$ v. Q0 v04除了钱，你的社保怎么办？
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公司倒闭后，你面临的最大问题是社保断缴。
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建议：
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◾尽快到户籍地或居住地社保中心，以灵活就业人员身份继续交养老保险和医疗保险，保证不断
3 Y: Y+ h5 S" P9 r$ |, \- U! y◾如果短期内不打算上班，也别让医保断——生病了没人替你扛
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一张表总结
- k O# v, `7 S& x能拿的钱 | 怎么算 | 找谁要 |
经济补偿金 | 工作年限×月均工资 | 公司清算组→股东（如果公司已注销） |
产假工资 | 按原工资标准 | 已交生育保险→走医保局；没交→列为破产债权 |
生育津贴 | 由生育保险基金发 | 公司未垫付→个人可向医保局申请 |
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