调解不用你让步。记住：你定底线，让公司来履约

法外求知

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案子被仲裁委受理之后，仲裁委会先联络你和公司，问是否接受调解。
3 w6 x  J- y! x5 q% c4 ~6 F7 N" B如果你想的是，尽早可以拿到钱，愿意调解，但是又担心不知道该怎么和公司谈判。
$ Q' F9 g2 Q% l7 V; o- y) N3 o# g那我们，今天就来讲在仲裁调解的时候，要留意的三个关键要素。
确定调解金额
# h0 n% H  }3 \& G6 t+ ~建议：调解金不能低于法定赔偿的八成。
& C0 P4 {+ z+ Q$ S+ m! ?如果公司的报价是低于这个数的，你可以直接回复公司：
4 E$ X. s& a2 I% o  v+ L“低于八折，我就不同意调解。开庭的裁决是百分之百，另外公司还要承担律师费。
沟通支付方式
8 p/ s3 }& U6 B: f在协议里一定要写清具体的支付日期，并加上“逾期按日加收5%的违约金”。
很多公司在现场满口答应，一到支付就开始找各种借口拖着不给。
: j" Y9 H/ L5 n& c8 B* x加上这句，公司拖一天，就多给5%的违约金。
! B! S) }4 F" ~! t/ O, s6 K. t- L审核协议内容
协议里不能出现“自愿放弃权利”之类的的霸王条款。
如果有，直接拒绝签字。
9 }1 y2 f: V0 }! U$ Y要求重写协议，内容改为：“本协议仅针对解除劳动合同经济补偿事宜，不影响申请人其他合法权益，包括但不限于未休年假折算工资、加班费、未结工资等。”
调解全流程，一步不错
第一步：接到调解电话
; @+ I+ Q! o3 @仲裁委打电话来，问你要不要调解。你说：可以，但我需要先看对方的报价。
第二步：了解对方报价
问清楚公司愿意赔多少。低于八成，直接拒绝，要求开庭。
第三步：当面调解
; B+ t# M! P( P  }% V0 e如果价格谈得拢，约好时间去仲裁委。带齐证据，别空手去。
第四步：确认协议内容
' b6 x7 i4 a5 P# Y+ }' {签字前，逐字看。重点看：金额对不对、支付时间写没写、违约金有没有、有没有放弃权利的条款。
5 A1 b4 P0 |  R第五步：签完字等钱到账
协议签完，等公司打钱。超过约定时间没到账，拿着协议去仲裁委申请强制执行。
* t3 I9 Y3 Q8 ^, G! H2 m支撑政策文件
0 Z' H6 ^) {# G《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
6 B9 {' M! N' g+ W
/ f6 S2 V2 F) O( B→调解不是强制性的，是双方自愿。

& m. h6 m( p4 y0 t  C5 y《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
5 C0 B2 e, ?* v6 l: x* A4 X% v0 k经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
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→调解协议签字就生效，所以签字前一定要看清楚。

5 A) y" _' {; N. W《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条

* m+ x5 b8 x% b8 S2 t达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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. c+ t+ k* j* P2 ?. U& q- i) Z→公司不履行，可以申请强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变卖被执行人的财产。

→公司不给钱，法院可以直接划扣。
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最后提醒：调解金额、支付方式、协议内容，这三个关键点，一定不能让步。

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