星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
仲裁前的准备工作 : M! Y" v. Z3 O4 f" J7 C
7 n0 ~8 z! l0 S9 I, P6 p2 Y
1.明确劳动仲裁的受理范围
, \& p& [( W7 @) @& S
6 H5 f8 k# h+ i* Z* F9 ^包括确认劳动关系、劳动合同类纠纷(合同订立/合同的解除等)、劳动报酬类纠纷(工资、加班费)、劳动保护/培训/福利争议。 7 `8 e2 k& Z8 p' q( N
' V6 g) j; L# r7 j K& g$ k2.明确劳动仲裁的时效 0 @. w. i6 p; P2 Q6 V
/ A/ ]6 i/ ~1 O5 N: A$ W劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应当知道自身权利被侵害之日其算。超过时效的去申请仲裁,仲裁委会以超过时效为由不予受理。如果遇到受理的情况,最终也会因为时效问题导致败诉。所以有纠纷,该处理就别拖。 4 K! D0 [- b$ o7 n) F5 @
' F1 G, a5 n! W, R+ v6 H5 J3.明确管辖地是哪里 : o0 Z8 R5 D+ ~! o7 Z
3 K( P4 m$ }5 ?4 B! K
公司注册地,公司所在地,劳动合同履行地,甚至是双方约定管辖地,现实中可能因为叫法和理解会存在多个地。在向哪个仲裁委申请仲裁时,很多劳动者搞不动这些地的区别。根据法律规定是以合同履行地和公司所在地作为劳动仲裁的管辖地。通俗理解也就是说公司在哪里,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。自己在哪里上班,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。根据自身情况和需要选择即可。
3 ?9 k/ f/ Q3 y. {# I0 G; N$ Z/ ~( }1 K: G6 P( L" |% j+ O# [
4.明确自己的仲裁请求
1 x( P* q& q5 q. W
) D2 j8 @, @0 L u3 D9 s明确自己的仲裁请求,也就是确定自己要仲裁哪些内容。是拖欠的工资,是未签劳动合同的二倍工资差额,还是被迫离职的补偿金,违法辞退的赔偿金。又或者有好几项。仲裁请求是自己仲裁的核心,如果都搞不明白自己要告什么,只会乱套。 3 t, Y \4 v; V, E7 ~- V U
9 w% v5 Z) G* x }- ?* R: p/ u
5.根据请求收集好证据 e3 b' [' J9 a- ?( f$ D& G
1 B, G) U2 _! g9 i" O3 p$ D劳动仲裁,如果不在仲裁前收集好证据,申请仲裁后想要再收集证据就晚了,因为公司会隐匿、销毁证据,甚至公司会刻意制造对公司有利,对你不利的证据。 7 m. W7 b9 w$ ~2 |" e, @- g
5 D3 Q9 s- H" `7 G3 Q+ W1 B申请仲裁的必备工作
! w; o- C6 S H2 }. K5 u9 r
+ R% X4 M( \6 o7 n5 v: B2 P Z1. 准备好各项材料 2 A a+ O4 y6 y7 ], L+ b
/ W4 o5 u% |! t2 j6 ?
材料包括:仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、被申请人企业信用报告(营业执照照片也可以),有代理人的需提交代理信息 # m$ e* A' z4 \+ q% [
6 c, x. Z! p: U, s) v6 X需注意:①以上材料,如果只有一个被申请人的,要准备3份。被申请人1份,仲裁委1份,自己留1份。如果是有两个被申请人的,要准备4份,两个被申请人各1份,仲裁委1份,自己留1份。以此类推。
& o- S8 ~6 ]9 p r, g
3 J; t$ H" z8 U9 x②企业信用报告,可以通过登录国家企业信息公示系统或者信用中国网站下载。部门地区仲裁委要求提供30天内下载的报告。
3 E! p- z, C2 h, g. m4 G0 h& `: }. G1 P; C' D( y
2.了解提交申请的方式
. ]% D1 {. u# M c2 R8 G7 I
8 Z9 C8 w2 E0 L: ] r目前,提交仲裁申请,根据地方不同,分为线下提交,线上提交,线下预约时间后线下提交这三种不同的方式。劳动者可致电12345或直接致电仲裁委,先询问提交的方式。后再根据要求和自身情况,选择提交方式。
9 \- ?* \, E! N$ n I3 z( s% M2 s6 r5 N2 ~1 R1 J4 S
3.明确是否调解 # a+ q. G; ]- F3 V& W
) x- F' k* t+ N( B; F
申请劳动仲裁时,不管是线上还是线下,都有被询问或者有是否接受调解的意愿。有调解意愿的同意调解即可。不同意的一定明确告知不同意。是否调解不会影响案件的结果,但是一定会影响时间。
1 g, L" [& x- @: ~5 n! f, @
$ y) A: F+ b9 l+ i9 |提交材料后需要做的工作
' W! e$ L$ N! h/ l+ _. [6 ^
& N7 y* e, N3 e& X3 d+ [) J& F1.等待受理 4 T5 M1 l+ @6 B/ }' G! l( t
! |* v8 A- d5 s) P# I劳动仲裁提交申请后,仲裁委要在5日内做出是否受理的决定。并出具受理通知书或者不受理通知书。现实中,有些地区无法在5日内给出具。遇到这种情况,不要着急,耐心等待。
! p X# U: \ t: e
$ M# e: @% t! l# F. L2.拿通知书 % D1 \5 J, O; L
7 t, H) y2 M6 K5 q+ R当仲裁委做出是否受理决定后,会给你出具受理或者不受理通知书。受理的,则可耐心等待开庭即可,这期间如果有新增或者变更仲裁请求的,及时向仲裁委提交书面申请。不受理的,一定要在15日内向法院提前起诉。别错过时间。 3 H" L. O7 K: {' \) O
) a h; m$ E3 f) B3等公司提交证据 1 v$ ?6 _. N$ ~8 v4 s+ ]7 W
' j/ J% _1 i! I* k: D+ g) E: w% D7 q1 x
你提交材料后,仲裁委也会把你的材料给公司一份,并且要求公司在举证期内提交证据。公司提交的,仲裁委会通知你去领一份。耐心等仲裁委通知即可。开庭前拿到公司证据的,仔细研究,看如何应对反驳。
: p% h. x$ J! q: ^7 r. Y
$ G/ @6 W& u1 w2 I- Y4.参加开庭
7 ]. _: o4 u8 S/ a* ]5 e* g! H9 `" `0 a7 L; y. |
仲裁委确定开庭时间后会给你发出开庭通知书,到时准时参加即可。 9 b6 \, k3 q& {1 K3 O6 c
; o. X, S9 A4 Y3 ?! x* c7 e7 o |