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在要不要去申请劳动仲裁这件事情上，到底要花费多长的时间，是许多劳动者特别在意的关键点。时间长短，事实上影响了劳动者维权的信心和决心，不管什么类型的劳动纠纷，劳动者的想法都是一样的，尽快解决，尽快拿到钱，尽快有结果。
# i; O) k% s3 M2 e, h3 N4 D; ^ J那走完全部的法律流程到底需要多长时间呢？ ) f/ X. C; n7 C* G1 H1 E# g
劳动仲裁阶段的裁判期限通常最长不超过六十日根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。一审阶段审判期限简易程序应在三个月内审结，普通程序在六个月内审结根据《民事诉讼法》的规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。二审阶段应当在三个月内审结根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。一二审阶段，如果遇到特殊情况的，经本院院长审批，可以延长审理期限。通过以上规定，可以得出结论，按照正常的审理期限，一裁两审全流程走完，8到11个月。也就是说1年内可以有结果。但是这只是基于法律得出的结论，没有考虑到实际情况。实际情况下，比如在仲裁阶段，部分地区，因为案件数量大，根本就没办法做到60天内出结果。
# @- ]# k0 T" y; u6 f三四个月，四五个月有结果是常有的事。走到法院诉讼阶段，超期审理也会遇到。因为法院的案件也不少。现实当中，劳动纠纷案件，全流程走完，花费一年半，两年的时间其实并不罕见。那在一裁两审的程序当中，仲裁阶段是可以想办法跳过的，但是法院阶段跳过不了的。所以说仲裁阶段的时间，劳动者是可以省略的，法院阶段的时候省略不掉。那作为劳动者，仲裁阶段，可以前往当地仲裁委，询问排期时间，也就是问一下，现在已经受理的案件中，开庭排到什么时候了。通过问询排期时间，大概了解下仲裁阶段到底要花费多长时间。时间能接受的，耐心走仲裁程序，时间上接受不了的，那就跳过仲裁，直接走法院程序。
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