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工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！ - Y& q9 T" J m# Y( t! }9 F
工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：
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1️⃣ 要求继续履行劳动合同
4 j, k. z' H( ~( p2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿） 3 H+ h% W7 s( {1 g% D5 ?/ t$ G
1️⃣ 经济补偿计算标准：
& o5 N7 F& g0 _5 E; c7 d6 [3 U2 D# ]9 d J
按 实际工作年限 计算 : h" t0 B# T0 q: g9 X" y3 P
每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
- z% b# W8 ^( W月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴）
3 X9 v4 N# j# W% x u8 a: }" q) }/ O; `$ l) [+ e
2️⃣ 双倍赔偿金条件：
( D; Q0 r: A3 h% b) D仅在 单位违法解除劳动合同 时适用
1 J7 ~% _4 p3 X计算方式：经济补偿标准 ×2
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6 O6 c `' L/ m( J2 j3️⃣ 单位免责情形： 8 i6 L- N' m e
需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知） . j _2 j0 H" x) a' {
须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等）
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发表于 2026-4-21 14:44:32