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谈判桌上,会说话的人能让公司主动掏钱 ; i/ i3 ?- I: A1 F' ~. ~/ }
# g4 d# F0 b8 c; |2 d仲裁前谈判,是你拿到赔偿最快的方式。但很多人不会说,该拿10万只拿了5万。 1 T' l( B& D8 `* }
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下面这6句话,是经过实战验证的黄金话术,让公司从“想压价”变成“怕你仲裁”。
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第一句:接到调解邀约时 7 M, ?4 W. @' b0 [
/ c H2 Q; f, {3 ]! v❌ 别说:“好的,那你说多少钱吧。”
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: C' y6 d4 V& U" H✅ 要说:“我愿意谈。请公司先出一个方案,我看看诚意。” ]; o; t' y! U3 r( f$ c; v
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为什么? 谁先出价谁被动。让公司先报,你才有往上加的空间。 ( w( @. ~" [: J7 D9 a
3 I4 d6 z) h! |+ ?; K第二句:公司问你要多少时
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9 H, Y3 e9 f* e& l0 y: P4 S6 q. m❌ 别说:“我想要8万。” 0 S2 X l- T7 O0 f2 v
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✅ 要说:“法律规定违法解除是2N。我的情况算下来是XX万(往高报)。但既然公司想谈,请先给个数。”
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为什么? 不暴露底价,同时用法律条款撑住你的要价。 9 P" e! `' Q- q# t1 S! v
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第三句:公司报了个低价时 5 `- p& G! A* C7 N: U
3 V7 O# y8 w2 G❌ 别说:“太低了,能不能加点?”
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✅ 要说:“这个数离法定标准差太远了。如果公司是这个态度,那我没必要谈了,直接等仲裁裁决吧。”
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1 C9 v9 S+ o" `7 { k为什么? 表明你有底气和退路,公司才会认真加价。
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/ ^4 k, @+ L* I3 o9 ]第四句:公司说你也有责任时
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- n$ t( N7 K! I. y1 @: Y❌ 别说:“那我也有点错吧……” 6 q- c: ^% [# l
7 ]! e5 }+ e& x9 e+ h7 _- ]( w u✅ 要说:“我的行为是否构成严重违纪,需要仲裁委来认定。不是公司单方面说了算的。”
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4 o: [1 {% b3 d+ q" |# U为什么? 不承认任何过错,把认定权推给仲裁委。
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第五句:公司想分期付款时
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❌ 别说:“可以,那分几个月?” 1 T# V# m9 q: l
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✅ 要说:“可以分期,但必须公司老板个人做担保。否则就一次性付清。” ( ]- M# U! q9 A# q$ z; D. a
C# r {0 L2 O* E' P5 A$ m, L为什么? 防止公司付了两期就跑路,个人担保让你有追索对象。
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第六句:谈判快达成时
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❌ 别说:“行,那就这样吧。”
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✅ 要说:“我原则上可以接受这个数。但协议里必须写明:这是公司违法解除的和解金,我不认可公司的解除理由。”
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# T5 U7 A. E3 d% {为什么? 避免协议被解读为你“同意解除”,同时不影响你找下家。
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谈判桌上的3个核心原则
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" Y% T) h$ X8 s: U! I9 U原则一:永远让公司先出价
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先出价的一方被动,后出价的一方掌握主动。
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原则二:用法律规定撑腰,不说“我觉得” 1 i7 S& \& N& @& v6 w
" J+ l! S9 f, Z. Z1 x) Z- |( _“我觉得应该赔8万”远不如“法律规定违法解除是2N,我的情况算下来是XX万”有力量。
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2 N4 C4 W1 m: C% }' \* y2 b5 ~原则三:随时准备走人
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- T, H4 Q" o/ O3 | E- I6 n5 G谈判最大的筹码是“我不谈了,等仲裁”。你越淡定,公司越慌。 5 q3 O$ q/ H9 c- Y
; a9 C6 G4 E9 g# C2 ~写在最后 1 m& J. G+ {0 j: ]& x" v
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仲裁前谈判,本质是一场心理博弈。公司找你谈,说明他们比你更怕开庭。
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. v" h; [3 `$ I2 {* `1 E, d& |用好这6句话,让公司从“想压价”变成“怕你走”。 % n) g7 O# I1 N' d, z
& R/ }6 q" a0 b记住:会哭的孩子有奶吃,会说的打工人多拿钱。 |