公司按最低基数交社保，你为什么不敢举报？

法外求知

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明知道公司没有足额缴纳社保，也明知道将来养老金会少一大截，但大多数人选择沉默。
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# S! O5 e9 E2 {( E& E 为什么？
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* L9 i) L) x6 T+ x. {% \+ T, ] 不是不想争，是不敢争。

" v' c- v/ r9 U7 P. V  今天来聊两个最戳心的现实原因。

原因一：怕丢工作
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: w1 J8 m( l+ w3 q2 J  举报之前，先得问自己一个问题：举报之后，还能不能在这干？
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+ [4 B: ^/ T$ t7 c8 J2 a+ y7 S  社保缴费基数是实名制的，一查就知道是谁举报的。

  公司HR收到稽查通知，第一反应就是：“谁投诉的？”

  你还在职，还在人家手底下干活。举报完第二天上班，那气氛你自己想。

  所以很多人不是不想举报，是饭碗攥在别人手里，不敢动。
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8 y1 e2 Q. G- C4 s7 f) \原因二：算不清这笔账

  社保损失是隐形的，今天少交几百，你看不见未来少拿多少。
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  公司跟你说“到手多了”，你觉得好像是那么回事。
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7 j' Q" g! z, P* M2 J% p  将来的养老金会少多少？没人给你算过。

3 ~/ A5 L: [' G- y' g$ l  等真正用到的时候，已经来不及了。

4 C. o3 a0 z! ]+ O  举报的收益是几十年后的事，举报的风险是明天就要面对的。这笔账，怎么算都让人迈不出那一步。

记住这张表：
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1 _  y' [7 Q2 |4 s  m支撑政策文件

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

' O3 c9 ^) b& U- |' V4 N用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

( F8 V, T* C$ M4 d/ i9 `7 |8 }4 T→足额缴纳是法定义务，不是公司可以选择的事。

5 E0 M- k, Q' r6 X% o5 w7 X《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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→社保征收机构有权责令补缴。
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

→公司少交社保，不仅要补，还要交滞纳金，还可能被罚款。

《社会保险费征缴暂行条例》第十条
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2 Q5 r* @- A( _& q缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

' Y* z" R4 \7 B9 d" t+ ?9 i- l, U→公司不申报、不缴足，社保机构可以直接核定。
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8 ^6 O' N+ K2 W% a6 ]《社会保险费征缴暂行条例》第十三条

3 t' B8 V9 ~" b, _& {缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

→滞纳金标准，比现在的万分之五更高（现行按《社保法》执行）。