单位只交社保没交公积金，可以投诉要求补缴吗？

法外求知

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可以投诉并要求补缴，单位依法必须为你交公积金 。

一、法律依据（必看）

7 |. q1 M% x5 l) m- 《住房公积金管理条例》明确：国家机关、国企、外企、私企、事业单位等所有单位，都必须为在职职工缴存公积金，属于法定义务、强制缴存 。
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# X" Z2 x  l/ l6 v- 单位不缴、少缴、逾期不缴，由公积金管理中心责令限期缴存；逾期不缴可申请法院强制执行 。

4 Q4 \+ }3 V) L- 所谓“自愿放弃公积金”的协议无效。
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二、维权步骤（直接照做）

7 T9 @) s' e& m+ M1 P$ a1. 先协商
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- 书面/微信向HR/老板提出补缴公积金诉求，保留沟通记录。
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2. 收集证据（必备）
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- 劳动合同、工资流水/工资条、社保缴纳记录、在职/离职证明、未缴公积金的证明（如公积金账户无缴存记录）。
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3. 向当地住房公积金管理中心投诉（唯一有效途径）
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' j1 n; h! I2 Y& o- 渠道：12329公积金热线、官网/公众号、线下窗口（单位注册地）。

3 t5 A$ v. z8 }, I( V- 提交：投诉书、身份证、劳动关系与收入证明、未缴证明。

4. 后续处理
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- 公积金中心调查后责令单位限期补缴。

- 单位拒不执行：公积金中心申请法院强制执行 。
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三、关键提醒

' @1 U% E; d6 b/ F* v$ H- H- 不属于劳动仲裁/法院直接受理范围，必须先向公积金中心投诉。

+ H1 b( r3 Z9 M' [+ k& \- 无时效限制：在职、离职多年、退休后，都可追溯补缴。

- 补缴基数：按你实际月平均工资，单位+个人各缴（比例不低于5%） 。