单位只交社保没交公积金，可以投诉要求补缴吗？

法外求知

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可以投诉并要求补缴，单位依法必须为你交公积金 。
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* C! s) j+ e; w) R: \一、法律依据（必看）
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- 《住房公积金管理条例》明确：国家机关、国企、外企、私企、事业单位等所有单位，都必须为在职职工缴存公积金，属于法定义务、强制缴存 。
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- 单位不缴、少缴、逾期不缴，由公积金管理中心责令限期缴存；逾期不缴可申请法院强制执行 。

, y8 |* w6 u% t2 s- 所谓“自愿放弃公积金”的协议无效。

二、维权步骤（直接照做）
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: D: [4 w) o* K+ W8 @* Z2 W: b5 R1. 先协商
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- 书面/微信向HR/老板提出补缴公积金诉求，保留沟通记录。
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2. 收集证据（必备）

/ b" D; e/ _9 _5 H5 Q- 劳动合同、工资流水/工资条、社保缴纳记录、在职/离职证明、未缴公积金的证明（如公积金账户无缴存记录）。
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6 ]* F5 _" b2 Z3. 向当地住房公积金管理中心投诉（唯一有效途径）

+ I2 J9 }/ ^* c- 渠道：12329公积金热线、官网/公众号、线下窗口（单位注册地）。
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- 提交：投诉书、身份证、劳动关系与收入证明、未缴证明。

4. 后续处理
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- 公积金中心调查后责令单位限期补缴。

' W# K8 T! G9 g* L- 单位拒不执行：公积金中心申请法院强制执行 。
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三、关键提醒

. }- J* l# C6 [- 不属于劳动仲裁/法院直接受理范围，必须先向公积金中心投诉。
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$ c1 b) K" i2 x4 Q- 无时效限制：在职、离职多年、退休后，都可追溯补缴。
1 C/ r& d! r4 g4 Q! r& p
- 补缴基数：按你实际月平均工资，单位+个人各缴（比例不低于5%） 。
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