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这几年大环境经济形势不太好，尤其是年底了，很多公司都在裁员，职场套路千千万，你还是防不胜防。今天讲一下被公司调岗的套路，如果你遇到了，这几件事一定不能做，赶紧收藏起来，不要等被坑了才后知后觉、追悔莫及。”
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直接上干货吧。 4 Q9 A: |; Q/ {1 p
^$ [" i9 _9 ~第一、你认为公司调岗不合理，直接不去上班了。 $ A+ ]6 c5 n7 M3 t9 b2 |- \0 c
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这是不对的，大概率按照套路，过几天你就会收到公司的《辞退通知书》，辞退理由就是旷工，严重违反公司的规章制度。一般原则上连续3天无正当理由不上班，单位就会以无故旷工为由开除你。
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; _' T* ?. o# i; {, z. M% g第二、你收到调岗通知后，不想去，就直接辞职了。 * b/ ~6 G& O }) B
/ Z, Q0 o, t) I# L2 m# s. ~如果你是选择直接辞职，那么你的做法就正好中了公司的套路，因为是你主动离职的，单位就可以0成本跟你解除劳动关系。等之后你想要经济补偿金的时候，就没了！ & A9 X, }( W& |& Z: v
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第三、你认为公司调岗没有与你协商一致，所以就不去新岗位报到。 - Z2 \6 o5 E2 d( n, N% `9 Q
0 V- W' H+ L5 R- [这种情况如果公司调岗是不合理的，你当然可以拒绝，但如果公司调岗是合理的，那你直接不去新岗位报到就很危险了，关键就担心你对“调岗合理性”的尺度拿捏不准确。 5 F3 P3 r: |& a, V: x
6 {! b9 s8 _! a% I- N6 f如果公司的调岗具有合理性，很有可能你会被公司以“不服从工作安排”为由将你辞退，并且你主张不到任何补偿或者赔偿。 7 K+ [! ]/ g0 T3 R% \
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第四、你知道公司调岗不合理，但是又觉得干不过公司，硬着头皮去了新岗位。 ( V% G! \0 ^! G$ D
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我告诉你，如果你是这样做的，公司会怎么干。 / ^1 p& _! e/ K, t
1 E& v* a" j. o4 @公司会等你在新岗位干满一个月，并且拿到了新岗位的工资后，就视为你接受了新岗位和新的工资标准，以后你就只能继续在新岗位上班了。
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0 z# e$ M. C* K! y' D那有人就问了，以上四种做法都是错的，我到底应该怎么做呢？正确操作方法是什么？
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3 {! a g! p7 b" y9 Fhttp://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25619
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发表于 2025-3-6 08:01:52