所有快倒闭公司的通病（我就知道一家，老吹牛我有10个亿的老色鬼）

骑白马的王子

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咱们一起搞点事情。
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5 E# ^& N9 ?) t3 O1 t/ j* X+ e很多公司已经撑不到过年了，
' {) X- _7 [  b: ]5 @* |倒闭之前，总会有一些反常的征兆，
! r2 w+ ?, q) _4 F. Y! `如果你们公司有，一定要早点跑。
比裁员失业更可怕的就是公司倒闭了，连赔偿金都要不到。
所有快倒闭公司的通病：又当又立。
通俗点说就是更“事儿了”，
比如会议变多了，以前是一周一个会，现在是周一一个会，周四一个会。
以前都是领导层开会多，现在是基层员工开会多。
% {$ A, K/ W  o开会说的不准确，应该说是“陪会”，普通员工只能听着，不能发言。
+ ?  Y% `2 l# x3 S当公司开始通过开会，来控制员工的时候，说明已经“患病”了，可能还不轻。
正常来说，都是短会小会，留着更多时间让员工去执行，去工作干活儿的。
+ H# M; a5 k$ ^! x% L& Y/ B大多数时间都开会的话，说明正经业务没多少了，都在玩文字游戏和语言艺术了。
还有更“事儿”的是，在钱上做文章。
9 F6 J2 J/ h8 E) P' N1 Z/ H员工的工资不按时发放，刚开始以各种理由推迟，
比如有的单位说财务请假了，有的说银行那边打款出故障了，有的说大领导还没有签字，
; F( V* K! v5 P# o$ M反正不管理由是真的假的，先搪塞着员工再说。
5 a; _; Z' w0 }6 ]! z" F之后慢慢的开始，正式拖欠工资，
而且开会号召大家要报团取暖，一切克服困难，理解公司的困境，为公司积极做贡献。
& c$ C$ d! v3 y* S! u9 r有一些脸皮厚的公司，会用消费代金券，购物卡的形式，来代替现金工资。
米面粮油、商朝周边优惠券，什么都发，就是不发钱。
* |: Z3 s; d# }正常的公司都是有现金流水的，资金是要周转的，不能靠着优惠券和大饼运转的。
除非，公司的资金出问题了，让他发钱比割他肉还心疼。
更奇葩的公司，会开始严查考勤，
% Y& E- E0 ]: k, h# x" b7 V一方面是创收，凡是迟早的，都要扣钱，一次就是200元。
另一方面也是转移员工注意力，看着越正规的公司，背后的猫腻可能越多。
. Z/ t% g( A% D真正好公司都在努力开拓业务赚钱，没有太多心思管考勤的。
像销冠一样，只要能够为公司赚大钱，天天迟到都没事。
, v( Z' f# A/ k& y) ~, x" Y2 }公司的福利也是一个重要“情报”，
茶水间，能够看出公司的经营状态。
好的公司，各种小零食，咖啡、饮料、牛奶、好茶随便喝。
快倒闭的公司，茶水间的免费零食和咖啡都没有了。
: H7 m* {. B2 O3 O6 ^有朋友反映，他们公司倒闭之前厕所的卫生纸都开始从清风变成杂牌子了。
办公室的桶装水已经半个月没有换新了，
$ Y" }" g+ D3 V8 h7 U& a年底了，工会也没有什么动静儿，
年会叫停了，连节日的福利都一刀全砍了。
很多员工在办公室上班觉得无趣了，出差的更没有人愿意去了。
9 d& ]; E; }# f) r9 X以前出差，起码还有一些出差补助，能够在住宿、餐饮、交通费上落点好处，
而现在的公司的报销要求越来越多了，
很多可报可不报的发票，财务一律不予报销。
有地铁的城市，甚至连打出租车的钱，都需要写书面的说明了。
4 w! i& g1 |" {5 ?3 |" M: x报账难，到账更难。
正常来说就是2-3天的事情，结果现在一拖再拖，硬是能够拖到1个月以上。
* y; k1 w% a6 L- I% L# ?4 G% _公司开始出现各种反常的事情，
8 M/ Y* S- u# A% E& c" X平常见不到人的大老板，突然开始频繁出现在办公室了。
甚至还会公开讲话，借着公司愿景和理念，来给员工洗脑，大讲无偿奉献。
而且，公司已经很久不招聘新人了，
" m' K  o5 |! y除了高管们的硬塞进来的“关系户”，几乎没有校招的大学生。
/ N8 B7 @# W( y# C3 Y人手严重不够，不忙的时候，都靠开会绑住员工，
工作业务多的时候，一个人要干3个人的活儿。
+ x" @# t+ E: ], ~& J上述的情况，如果是偶有发现，可能还算正常。
但是如果是全中，或者交叉出现很多的话，大概率说明公司快黄了。
& L8 w' G  ?0 m4 J0 U" n  E% U. H春江水暖鸭先知，公司里一定有比你更加敏感的人，他们消息更灵通，动作也更快。
当你看到有的人想溜了，你跟着溜就对了。
1 x) \2 x) @, \. w9 l$ b! r有些认知高的员工，他的离职肯定都是有原因的，
# A/ C" D, t: A# A( \2 E2 o想离职的人多了，自然说明公司不适合当“东家”了。
, U0 [9 O, ]1 c千万不要坐等公司倒闭，否则自己的职业生涯可能也跟着“倒闭”了。
& y2 R4 o7 [$ n& {学会看清一些苗头和趋势，及时作出最优解的行动。