星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
在职场中,遭遇公司辞退是不少打工人可能会面临的情况。但当公司出具的辞退通知书没有盖章时,该如何妥善应对呢?今天,就来给大家支支招。
4 n# P6 S* ]1 ?2 l1 R7 p& @6 \3 O9 j/ m1 x: R: ?
9 O& I1 p7 @2 T, m8 C' i5 ~7 J有粉丝咨询,公司出具了解除劳动合同通知书,可通知书上却没有公司盖章,还要求他签字,这可咋办?
( P8 E9 V) {6 T% G E0 `. V5 ^% J5 f6 {1 A5 z% B; h
首先,要明确一点,公司出具的辞退通知书若无盖章,大概率是公司在耍花招,咱可得长点心眼。一定要坚持让公司把章盖好,自己再留一份。 5 o6 B" h/ s3 L8 k5 g. N
. C$ f" D) l2 \如果公司以各种借口,比如先签字再去申请盖章,要把通知书收走,这时你完全可以理直气壮地拒绝。毕竟,是公司要解除劳动合同,理应由单位先把章盖好再给你,否则就是在忽悠你,这种情况下,你也千万别着急签字。
/ J, ` n; ^, ?; t3 V7 g* E6 y* w: v9 y' F% Z) y
万一公司开始各种威胁,你也不用害怕,只需坚定地要求对方出具盖好章的书面通知书。什么时候给你盖好章的通知书,你什么时候办理离职手续。
. Q* @5 f' s3 P# T2 L! o" {2 s: B% m7 d; l: ~% f, Z# M* H
在没拿到之前,该上班就正常上班。要是公司无理取闹,比如取消你的工位,不让你进大门,你可以果断报警。这样做的目的是为了证明公司是在违法解除劳动合同,后续你可以去申请劳动仲裁,主张自己的合法权益,比如主张 2N。 4 Z) z! e) g, w _0 b Q+ W' q1 h
# s* M' E1 _5 a) ?7 b4 Q- K
当公司终于出具了盖章的辞退通知书,也不能掉以轻心。最好当面录像为证,防止公司盖的是萝卜章。
4 H$ w5 o- j6 ^
# g; m2 V& e! @, i* I* ]而且,辞退通知书是不需要你签字的。如果实在拒绝不了签字,那就在空白处划掉,然后写上:“签字仅代表签收,不代表认可以上内容”,同时自己一定要保留一份通知书。 7 ?7 I7 {! p. M1 u$ o1 q+ l
0 B a3 D( k) p2 a, X% i+ n
拿到辞退通知书后,再办理离职手续。在办理过程中,一定要仔细查看工作交接单上有没有其他内容,确认无误后再签字。工作交接这一步骤一定要认真完成,以免后续公司以未交接给单位造成损失为由,反过来要求你赔偿。
: k$ p& A5 s- D8 J' O; |% s) [! [5 h
总之,凡事要小心,现在的职场“坑”可不少。就像这位粉丝朋友,没注意这些细节,稀里糊涂就签字了,结果通知书还被收走了,现在维权可就难了。他在公司干了十多年,真是让人痛心。
: I; `: I" I7 Y1 [; k% }: d; |5 a* p; k3 }8 y, y; V+ D& j
最后再强调一遍,面对辞退通知书,一定不要乱签字,要谨慎行事,保护好自己的权益。希望这篇文章能帮到大家,大家在职场上都能顺顺利利的。
) D" J2 i3 |9 e
* P$ c9 k; R' `9 e9 ^ |