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案情简介
6 K1 f- [: |* |' g( o, I2 U北京中院发布5个典型工伤待遇案例 6 r& O. Y4 U; j- y, b1 e+ A: j
案例五：委托第三方代缴社保不合法，用人单位仍应承担工伤保险责任 z/ K `" G. A! j' i: C7 D
李某于2018年8月6日入职甲公司担任工程技工。2020年3月9日，李某在工作中不慎扭伤左足踝，认定为工伤及伤残十级。此后李某向甲公司主张工伤待遇。甲公司提交社会保险个人权益记录，证明已委托案外乙公司缴纳了李某工作期间的社会保险，故认为工伤待遇应该由社保基金支付，非由公司承担。李某认为因社会保险缴纳地在A区，其本人在工作所在地B区认定工伤，导致社保基金不予报销，且其与乙公司不存在劳动关系，因此应当由甲公司向其支付一次性伤残补助金及医疗费。甲公司抗辩称，其已通过第三方代缴社保，无需承担上述费用。
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法院认为
4 @6 _" ^& {+ l% {, u- d0 Z0 {, y9 I法院经审理认为，李某在与甲公司劳动关系存续期间，在工作中受伤，被认定为工伤及伤残十级。用人单位为员工缴纳社会保险费是其法定义务，甲公司作为用人单位，未依法为李某缴纳工伤保险，致使李某无法获得社保基金赔付，该公司应支付李某工伤保险待遇。 " Y; a* ^3 m) J9 i3 U7 Z0 {1 M
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典型意义
7 ]( I! R; v0 O; v" C- \1 M7 g; U案件典型意义：为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体需是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如因此导致工伤保险基金拒绝支付劳动者工伤待遇，则由用人单位承担责任。
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发表于 2025-1-8 16:00:19