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“公司每个月都扣你工资的20%，压着不发，等年底看你的表现，表现好的再一起发，这种情况大家遇到过吗？这似乎很常见，但其实是违法的。今天讲一下这个问题，大家都认真看完，每天跟我一起学习，懂点法律不吃亏。” ; P c/ ~: z$ T! \
8 E, w! q. Z. t8 {1 d* |: s首先，上面提到的克扣工资压着不发的情况，是违法的。
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《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。
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0 c2 J" n9 h/ P, a; a2 J* A+ @. V其次，如何应对？ 7 E. |: G: M* [9 _+ r. a6 m% [
7 r% K; ~0 x% w) A你可以先去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，一般都能够解决，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。 9 n7 V+ p/ q) d/ ?! `6 F6 y
+ S; Y2 @5 S& o2 X, n( [; k如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来； 8 F( x( }; _# u- k
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如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。 - x6 m3 f& L+ @, R" u8 g
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发表于 2025-1-8 13:23:44