星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
如果你申请劳动仲裁,又不想请律师,自己去开庭的一些小技巧,很有用,先收藏起来吧!不然以后想用的时候找不到了。”
. R! r' C0 Q# f1 U' |( W) K. W0 j( b& F0 z2 G: N, j5 o
5 k3 M1 F; ?* {' i首先,我想说的是,如果你已经决定要申请劳动仲裁了,那你就把你所有能想到的,想问公司要的钱,一项一项列出来,都写到劳动仲裁申请书里。
8 l$ a! I9 `+ `. u+ |那有人说了,那没有证据怎么办?
: k- |4 E. H: E, H你先不要管有没有证据,也不要提前焦虑万一仲裁委不支持你的请求怎么办。
$ ^& z% U0 h' X5 p你想一下,如果你写都不写出来,仲裁委想支持也支持不了呀。
$ c4 d/ D+ H' \ {6 z) u举个例子,比如公司违法辞退你了。
4 u8 @( E8 r: h# H+ x8 T: i那首先第一个请求是违法辞退的赔偿金2N一定是要的,对吧。那你不要只写这一个就完事了。
: V4 @: K9 Q5 d0 \! _$ m* y. @就这个例子,我说以下两点小技巧。 1 |. m8 o6 J" F! C# ]
第一、除了赔偿金2N,你再想一下,在职期间有没有加班,公司有没有罚你钱或者扣你工资,年休假有没有休过等等,这些情况有的话,你就一并都申请,全部写到你的仲裁请求里。
+ V n1 p8 l8 w1 k+ [第二、不知道赔偿金2N具体怎么计算,那你就往多了写。 | e; k4 j: R) v3 g- W* d- }
你的申请书上的赔偿金金额往多了写,开庭时如果仲裁员问你的前12个月平均工资是多少,你不确定的,也往高了说就行,比如,本来你的平均工资大概为1万元,还有一些奖金以及补贴不知道该不该往里面算,那你就都算进去,直接说1万3也可以,因为如果你写少了,仲裁委和法院在判的时候只能按照你主张的少的来判,但是如果你写多了,仲裁员会直接帮你修改为正确的。
, t' G& @( G8 O# P% I( A- u写多点还有一个小目的是,在开庭之前入过仲裁委组织双方调解,你还能跟公司有个讲价的空间。 / A' Q& B7 X% }5 L% [
最后提醒一下,前面的技巧可能会让仲裁员闹一点小情绪,但是你别紧张,你自己开庭也没请律师,又不是专业人士,还是可以理解的,只要你别太过分就可以。
1 M$ i" e+ [. v
; R' |9 p [2 c" A- Q# _ |