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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 + y. r& K7 T$ U7 d5 T; Q3 {; Z
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- t& X: P; e& y4 Z3 Z你已被移出群聊 3 F( H! m m% ], Q6 Z- D
被踢出工作群就代表被辞退了吗? 4 V# X# a9 {2 S
答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。
8 u/ m( N" k Y4 V* R t被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。 # @+ G7 S5 E% t) }+ h# m$ p
如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
+ Z3 U" g) h( |6 X" n7 m" g正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。 ; t6 ]% X; {( Q, j3 ], H
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
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