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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 $ {* A0 T- d P- x9 d) e) ?. G
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你已被移出群聊
" q, B o) M: A; M被踢出工作群就代表被辞退了吗?
& C" m# |6 m, E r# P0 P; E6 o& m答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。 6 h% A# \ D; N" E7 ^7 ?/ H. R
被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。
) q, V5 `& K/ E) z3 B5 ]* n7 f如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢? & ^5 }5 C4 Z y: a/ Y G
正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。 4 x# n( t7 y2 r9 |* j
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。 ( a0 l# w {; b4 E
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