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什么?离职补偿金竟然也要缴纳个税?所有人必看!

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发表于 2025-1-7 09:10:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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离职补偿金需要缴纳个税吗?
  y- s3 q! w- T
. X7 c! w! Q2 Y; X先说答案:部分免征税,部分需要缴税。
2 H) s7 y0 W: {2 `  \) z2 x6 [; i$ p
/ Y+ ~5 p- k2 R5 _, A01 法律规定- Y+ r+ t* m: Y% f# i

( H. }  \/ {+ O( L8 f1 W) @# O  E1 b根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
" k' Z: {+ r& uPS:离职补偿金,有一套特殊的个税缴纳规则,简单来说:是分两种情况。
% }7 x. i1 Z5 Z# _) }第一种情况:如果您的一次性补偿收入是低于当地上年职工平均工资三倍数额,则免征个人所得税。
9 Q" R* {, J, k4 I1 K第二种:如果您的一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资三倍数额,那么超过的部分是需要单独适用综合所得税税率表计算纳税的。& B! b! C0 k8 I; R1 T

% D9 _* u( C/ n$ b9 M; [02如何判断是否需要纳税?" n6 u; ]* U. I  y

4 c! O( v7 z$ h; Q6 d4 Q如果您收到了一笔补偿金,如何判断是否需要缴纳个税呢?
4 y) N: r. ]1 u) P我们拿【天津地区】来举例:
- [# a0 ^+ i$ N, f3 o首先,我们计算您收到的一次性补偿收入是否超过了免征额。
0 L% t& e( ]' K9 E! K4 \: f天津市上年度全市法人单位从业人员年度平均工资为138007元,3倍则是414021元。因此用人单位向员工支付的解除劳动关系一次性经济补偿总额在414021元及以下的部分,是可以免征个人所得税的。& z- G4 k5 c7 n: x
其次,如果您的经济补偿金超过了414021元,需要纳税,那具体如何计算呢?‌
, v8 F$ L1 {) h- {* Z1 O假设:王某取得了50万元的一次性补偿收入,超出免征部分一共是85979元,根据综合税率表,个税额等于85979元×10%-2520(速算扣除数)=6077.9元,6077.9元就是王某需要缴纳的个税金额。$ z; s7 A1 Q3 d# o5 U$ n. C7 @
640.webp
  u6 K% G3 b# m& F( ]( G5 H: y  |* ]0 c  g2 E/ x) {
9 o4 G& U. x1 @* R+ Q, C4 B
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