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【劳动纠纷】公司以这4个理由,解除劳动合同,2N稳了

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发表于 2025-1-6 15:50:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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      身在职场,通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系,各位小伙伴留心了,遇到这些情形,你只要操作得当,2N稳了!
) {  M! H) N* D* Z# `
+ K1 {9 Z) E- h% d8 G
- M! }' f  B3 t9 r8 L! A6 s7 k6 l1、不能胜任工作
6 `: {) |0 f6 J6 U$ X1 V8 k6 h( {& Z. f5 G5 P( w
2、不服从公司管理
& Y1 [4 f! X$ Q4 b$ Q; u$ E  r1 ~$ l: N/ V- _# v
3、绩效考核末位淘汰5 z% A3 ~5 a; @% E
  ?0 z# }+ e3 S6 T* s/ Z, v
4、未完成绩效指标' Z$ c) @5 z% i8 E* Y" D

% [  I& V4 |" W7 P) G. @" ~      如果你遇到上述被解除劳动合同的理由,千万不要被公司绕进去,更不用管事情合不合理。操作得当,2N基本上就在向你招手了!
, K7 H, f  a% N3 T, w( p: D' z$ s9 t! @/ h! N# Y5 _
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