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【劳动纠纷】公司以这4个理由,解除劳动合同,2N稳了

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发表于 2025-1-6 15:50:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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      身在职场,通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系,各位小伙伴留心了,遇到这些情形,你只要操作得当,2N稳了!. r) Q* r8 }. h: M( v

/ E- X$ W: G2 P+ S4 c( E
& @$ |2 z+ @7 e, l# S1、不能胜任工作5 B$ w% W) V# B) w* _( T! G6 M( q

2 a+ N. @2 b4 K# m: l  a2、不服从公司管理$ {0 U; ^% Q( V' Z0 O" k

0 z4 k' g' e4 m9 b: z( q3、绩效考核末位淘汰1 z9 F0 y4 \2 g5 b! @
6 C& a+ O1 {& `& e4 h' Z
4、未完成绩效指标
2 T6 R. L1 e. u( c9 E
- D) B" @! c" E8 {% T      如果你遇到上述被解除劳动合同的理由,千万不要被公司绕进去,更不用管事情合不合理。操作得当,2N基本上就在向你招手了!
, A: Q0 ^8 F7 K5 p7 }
/ W- o1 W6 X2 f% M0 o
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