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【劳动纠纷】公司以这4个理由,解除劳动合同,2N稳了

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发表于 2025-1-6 15:50:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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      身在职场,通常会面临公司以这四种情形解除劳动合同关系,各位小伙伴留心了,遇到这些情形,你只要操作得当,2N稳了!
0 T) Z5 V0 W8 U1 C' x9 b; C: I! @
! z1 @9 H  F) C' _6 W
/ j0 c' W- L! G0 e1、不能胜任工作
+ t7 K& k' |8 J0 Q4 p9 P3 s' }, m( ~  f7 ]& D' K! S+ ^3 \; Y4 r
2、不服从公司管理7 N5 o% X5 F3 H0 m' e9 u; _( O

( q' D4 r# c4 t0 U3 D3、绩效考核末位淘汰" x& Q( u% k5 ?7 p  J; C7 C' y
9 N3 k, \: V% I+ G7 J
4、未完成绩效指标( Z2 F) c8 a# E9 L6 {# U& j+ M

9 O5 G$ t' @+ w& ]! l: w      如果你遇到上述被解除劳动合同的理由,千万不要被公司绕进去,更不用管事情合不合理。操作得当,2N基本上就在向你招手了!
2 j+ `4 m2 L0 Y3 Z/ J' F5 ?) N  w2 ]6 `8 h% @& }2 B0 X6 h
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