公司套路：被调岗，这四件事一定不能做！

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“这几年大环境经济形势不太好，尤其是年底了，很多公司都在裁员，职场套路千千万，你还是防不胜防。今天讲一下被公司调岗的套路，如果你遇到了，这几件事一定不能做，赶紧收藏起来，不要等被坑了才后知后觉、追悔莫及。”
% p1 ]1 |0 L# a2 G. y
直接上干货吧。
: `0 \7 P+ r' l- C4 M第一、你认为公司调岗不合理，直接不去上班了。
3 L! m' j7 j% G, O3 K. U0 h# z这是不对的，大概率按照套路，过几天你就会收到公司的《辞退通知书》，辞退理由就是旷工，严重违反公司的规章制度。一般原则上连续3天无正当理由不上班，单位就会以无故旷工为由开除你。
+ a# }0 _  X+ i# R4 |5 z$ @' @" |第二、你收到调岗通知后，不想去，就直接辞职了。
  i* }- p6 x5 k4 E0 k' Y如果你是选择直接辞职，那么你的做法就正好中了公司的套路，因为是你主动离职的，单位就可以0成本跟你解除劳动关系。等之后你想要经济补偿金的时候，就没了！
4 y2 U5 r# p4 ^) `% u& j' M& J第三、你认为公司调岗没有与你协商一致，所以就不去新岗位报到。
这种情况如果公司调岗是不合理的，你当然可以拒绝，但如果公司调岗是合理的，那你直接不去新岗位报到就很危险了，关键就担心你对“调岗合理性”的尺度拿捏不准确。
如果公司的调岗具有合理性，很有可能你会被公司以“不服从工作安排”为由将你辞退，并且你主张不到任何补偿或者赔偿。
第四、你知道公司调岗不合理，但是又觉得干不过公司，硬着头皮去了新岗位。
) d9 j2 H8 ?. n# W6 N- C我告诉你，如果你是这样做的，公司会怎么干。
" }1 B' P9 M. w# G- F公司会等你在新岗位干满一个月，并且拿到了新岗位的工资后，就视为你接受了新岗位和新的工资标准，以后你就只能继续在新岗位上班了。
那有人就问了，以上四种做法都是错的，我到底应该怎么做呢？正确操作方法是什么？大家有想看的可以下方留言，人多的话，我更新一篇文章手把手教大家如何正确应对公司调岗。

& \2 A1 n- M; q* N- R6 I